Condiţiile de participare la concurs:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .
Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul tehnologiilor informaţionale, protecţiei mediului şi utilizării resurselor naturale, managementului public.
Experienţă profesională: minim 1 an de experiență profesională în domeniu.
Cunoştinţe: cunoaşterea legislaţiei din domeniul IT, protecţiei mediului; cunoaşterea legislaţiei privind protecţia datelor cu caracter personal; cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B l); cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilități: planificare, organizare, coordonare, control, soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă, competenţă, corectitudine, punctualitate, principialitate şi iniţiativă lucru cu informaţia, comunicare eficientă, lucru în echipă, aplanare a situaţiilor de conflict, negociere, acordarea asistenţei în utilizarea tehnicii informaţionale.
Atitudini/Comportamente: responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate faţă de idei noi, obiectivitate, loialitate, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, diplomaţie, corectitudine, punctualitate, rezistentă la efort şi stres.
Feed RSS