Condiţiile de participare la concurs:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .
Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul tehnologiilor informaționale.
Cunoștințe: - Cunoaşterea legislaţiei în domeniul TI;
- Cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
- Cunoștințe tehnice de bază în domeniul IT&C (sisteme de operare, baze de date, infrastructura, etc.) și în domeniul securității IT&C;
- Experiența in utilizarea uneia sau mai multor soluții de tip SIEM, DLP, Vulnerability Scanning & Management,
- Firewall, IPS/IDS;
- Cunoțtințe în metode și tehnici de penetrare a rețelelor;
- Cunoștințe în analiza sistemelor de securitate;
Cunostinte solide despre tehnologiile TCP/IP;
Experiență profesională: min 06 luni de experiență profesională în domeniu, preferinţă în serviciul public.
Abilități: planificare, organizare, control, elaborare a documentelor, comunicare eficientă etc.
Atitudini: respect faţă de oameni, diplomaţie, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres profesional, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.