Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1.    Efectuarea controlului  a procesului de implementare  a legilor, standardelor, normelor și regulilor de apărare împotriva inendiilor de către  autoritățile publice și instituțiile, unitățile economice și persoanele fizice;
2.    Exercitarea uni control selectiv asupra modului în care organizațiile de proiectări și construcții, unitățile economice și persoanele fizice respectă reglementările de apărare împotriva incendiilor la proiectarea, construcția, reconstrucția și reutilarea tehnică a obiectivelor. Constatarea și întocmirea proceselor-verbale cu privire la contravenții;
3.    Cunoașterea stării de apărare împotriva incendiilor, pericolul de incendiu al obiectivelor supravegheate;
4.    Întocmirea, cu participarea obligatorie a funcționarilor organelor serviciului de salvatori și pompieri, dosarul de supraveghere al obiectivului, si transmiterea copiei dosarului, precum și orice modificare a informației ce se conține în dosar, serviciului de salvatori și pompieri;
5.    Participarea la lucrările comisiilor de recepție finală a construcțiilor și a instalațiilor aferente, finanțate din bugetul de stat sau din bugetele locale, cu participarea obligatorie a colaboratorilor organelor serviciului de salvatori și pompieri;
Participarea în comisiile de atestare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• 1.deține cetățenia Republicii Moldova;
• 2.posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
• 3.are capacitate deplină de exercițiu;
• 4.nu a împlinit vîrsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
• 5.este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
• 6.are studiile tehnice;
• 7.în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• 8.nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• 9.nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.
• 10.studii superioare tehnice, de licență sau echivalente în domeniu;
• 11.specializare în domeniul de activitate
• 12.experiență în domeniu 2 ani;
• 13.Cunoaşterea legislaţiei muncii, cadrului normativ privind funcția publică, structura și organizarea administrației publice;
• 14.Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
• 15.Cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul B1 (scris/citit/vorbit) constituie un avantaj;
• 16.planificarea activității proprii, lucru cu informația, analiză şi sinteză, comunicare eficientă, lucrul în echipă;
• 17.atenție la detalii, spirit de iniţiativă, diplomaţie, flexibilitate, disciplină, responsabilitate,.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formularul de participare[1];
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau specializare;

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

1.Constituția Republicii Moldova;
2. Hotărîrea Guvernului nr. 886 din 1 noiembrie 2017 „Cu privire la crearea Agenţiei pentru Supraveghere Tehnică”.   
3.Hotarirea Guvernului nr. 1088  din  18.12.2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenției pentru Supraveghere Tehnică;
4.Codul administrativ;
5.Codul contraventional;
6.Cadrul normativ în domeniul funcției publice și al funcționarilor publici:  
7.Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
8.Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
9.Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și intereselor personale;
10.Legea nr. 239-XVI  din  13.11.2008 privind transparența în procesul decizional.
11.Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public”;
12.Nr.267-XIII din 09.11.94 LEGE privind apărarea împotriva incendiilor
13.Nr.1159 din 24.10.2007 HOTĂRÎREA GUVERNULUI RM cu privire la aprobarea Reglementării tehnice “Reguli generale de apărare împotriva incendiilor în Republica Moldova” RTDSE 1.01-2005
14.NCME.03.02-2014 „Protecția împotriva incendiilor a clădirilor și instalațiilor”