Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Salariul de funcție

minim 5970

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba de stat; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice: Studii superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul dreptului.

Experiență profesională: 1 an experiență profesională în domeniul dreptului, preferabil experienţă în serviciul public.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  a) Formularul de participare indicat pe pagina oficială: www.ansa.gov.md, rubrica „funcţii vacante”;
  b) Copia buletinului de identitate;
  c) Copiile diplomelor de studii (certificat de recunoaștere și echivalare a diplomei de studii, după caz) şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  d) Copia carnetului de muncă;
  e) Cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere privind absenta antecedentelor penale. In acest caz, candidatul are obligația sa completeze dosarul de concurs cu originalul documentului in termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire).
  Nota: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreuna cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Candidații depun documentele personal, prin posta sau e-mail (cu condiția ca candidații vor prezenta in ziua concursului toate actele in original pentru autentificare).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin email.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Legislația în domeniul serviciului public
• Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 cu privire la Codul de conduită a funcţionarului public.
• Legea 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale.
• Legea integrității  nr. 82 din 25.05.2017.

• Legea nr. 306 din 30.11.2018 privind produsele alimentare;
• Legea nr. 228 din  23.09.2010 cu privire la protecţia plantelor şi la carantina fitosanitară;
• Legea nr. 221 din 19.10.2007 privind activitatea sanitar-veterinară;
• Legea nr. 131 din 03.07.2015  privind achiziţiile publice;
• Legea nr. 136 din 07.07.2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 50 din 28.03.2013 cu privire la controalele oficiale pentru verificarea conformității cu legislația privind hrana pentru animale și produsele alimentare și cu normele de sănătate și de bunăstare a animalelor.
• Legea nr. 131 din 08.06.2012 privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător;
• Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Hotărârea Guvernului nr. 600 din 27.06.2018 cu privire la  organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Siguranţa Alimentelor;
• Hotărârea Guvernului nr. 767 din 19.09.2014 pentru implementarea Legii nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind testarea integrității profesionale;
• Hotărârea Guvernului nr. 464 din 23.05.2018 pentru aprobarea Regulamentului privind ținerea Registrului de stat al controalelor;
• Codul Civil al Republicii Moldova.
• Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
• Codul Muncii al Republicii Moldova;
• Codul Administrativ al Republicii Moldova.