Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea activităților de audit public intern a sistemelor din cadrul entităţii publice, efectuarea misiunilor de audit în scopul evaluării eficacității şi performanţei structurilor funcţionale ale Agenției, elaborarea rapoartelor, recomandărilor de ajustare și îmbunătățire a proceselor și procedurilor operaționale, precum și monitorizarea și coordonarea implementării eficiente și în termen a recomandărilor elaborate.

Salariul de funcție

De la 13050 Lei (brut) Spor lunar - 1 300 lei; - Spor pentru performanță de până la 10% din salariul de funcție; - Gradul de calificare (lunar) conferit funcționarilor publici; - Premii unice de sărbători; - Premiul anual.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Stabilirea obiectivelor misiunii de audit intern de comun acord cu conducătorul structurii auditate.
2. Asigurarea elaborării planului anual și a raportului anual al activității de audit public intern.
3. Efectuarea în cadrul autorității a misiunilor de audit intern și elaborarea recomandărilor de rigoare.
4. Monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor înaintate ca urmare a misiuniilor de audit și raportarea nivelului de realizare.
5. Documentarea constatărilor de audit în dosarele curente şi permanente de audit în conformitate cu SNAI.
6. Raportarea periodică asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile sale de audit.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

c) are capacitate deplină de exerciţiu;

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Experiență profesională în domeniu auditului intern în sectorul public – minim 2 ani;
2. Studii superioare finisate, în domeniul auditului, contabilității sau economic;
3. Studii de masterat/doctorat în domeniul auditului/dreptului/contabilității vor constitui un avantaj;
4. Deţinerea certificatului de calificare al auditorului intern în sectorul public (eliberat de către Comisia de certificare din cadrul Ministerului Finanțelor);
5. Cursuri de perfecționare profesională în domeniul controlului financiar public intern, managementului, administrației publice, achizițiilor publice absolvite în ultimii 3 ani vor constitui un avantaj;
6. Cunoașterea cadrului legal din domeniul civil, administrativ și al muncii;
7. Cunoașterea cadrului legal în domeniul achizițiilor publice și soluționării contestațiilor va constitui un avantaj;
8. Cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
9. Abilități de utilizare a computerului și a programelor de prelucrare a datelor și informațiilor.
10. Abilități analitice, de comunicare eficientă (verbal/scris), planificare, raportare, organizare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificat de calificare al auditorului intern în sectorul public (eliberat de către Comisia de certificare din cadrul Ministerului Finanțelor).

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea  nr. 131/2015 privind achiziţiile publice;
3. Legea nr. 229/2010 cu privire la controlul financiar public intern;
4. Legea nr. 271/2017 privind auditul situațiilor financiare;
5. Hotărârea Parlamentului nr. 271/2016 cu privire la instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor;
6. Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 189 din 05.11.2015 cu privire la aprobarea Standardelor naţionale de control intern în sectorul public;
7. Hotărârea Guvernului nr. 557/2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și a Cartei de audit intern;
8. Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 176/2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public;
9. Ordinul Ministerului Finanţelor nr. nr. 161/2020 privind aprobarea Normelor de audit intern în sectorul public.