Planificarea, organizarea şi desfăşurarea activităţilor în domeniul formării şi evidenţei militare a resurselor umane şi tehnico-materiale în secţia administrativ-militară, contribuirea la realizarea cerinţelor legislaţiei în vigoare cu privire la evidenţa şi completarea cu resurse umane necesare centrului militar pe timp de pace, la mobilizare şi pe timp de război, precum şi starea evidenţei militare în autorităţile publice locale, instituţiile publice şi agenţii economici.
De la 5220 Lei (brut)
1. Organizarea şi desfăşurarea activităţilor în domeniul formării şi evidenţei militare a resurselor umane.
2. Organizarea şi desfăşurarea activităţilor în domeniul formării şi evidenţei resurselor tehnico-materiale ce se rechiziţionează şi a persoanelor chemate pentru prestări de servicii.
3. Acordarea asistenţei metodologice, evaluarea şi controlul executării prevederilor legislative privind evidenţa militară de către autorităţile publice locale, instituţiile publice şi agenţi economici, prezentarea conducerii centrului militar a informaţiilor generalizate şi propuneri de perfecţionare pe domenii de activitate.
4. Organizarea şi desfăşurarea încorporării recruţilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus, elaborarea planului de încorporare, repartizarea şi expedierea în primării a sarcinii de încorporare.
5. Planificarea, organizarea şi desfăşurarea activităţilor de educaţie a tinerilor premilitari în spiritual devotamentului faţă de Patrie, organizarea şi desfăşurarea lecţiilor de bărbăţie în instituţiile de învăţămînt din raion.
6. Pregătirea pentru mobilizare.
7. Organizarea procesului de promovare, selectare și încadrare în serviciul militar prin cntract, precum și pentru studii în domeniul milităriei.
Perioadă nedeterminată
Studii: studii superioare de licenţă în domeniul administraţie publică sau similare acestora, cursuri de perfecţionare.
Experienţă profesională: Vechimea în muncă în serviciu public - preferabil 1 an.
Cunoştinţe:
Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, participare la elaborare a documentelor, lucru în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
Aptitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie; disciplină, punctualitate, perseverenţă; discreţie, politeţe, comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate în gândire, temperament corespunzător, inteligenţă, obiectivitate.
1. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Hotărîrea Guvernului nr.1123 din 14.12.2010 privind aprobarea Cerinţelor faţă de asigurarea securităţii datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaţionale de date cu caracter personal.
3. Hotărîrea Guvernului nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
4. Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
5. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
7. Legii nr.133 din 08.07.2011 ,,Privind protecţia datelor cu caracter personal”
8. Legea nr.133 din 17 iunie 2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”;
1 Hotărîrea Guvernului RM Nr. 77 din 31.01.2001 „Pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare”.
2. Hotărîrea Guvernului RM Nr. 864 din 17.08.2005 „Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus”.
3. Legea nr. 1244- XV din 18.04.2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate.
4. Legea nr. 1245 - XV din 18.07.2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei;