Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

a) scopul general al funcției:  Asigurarea suportului juridic în activitatea Agenției Proprietății Publice.

b) sarcinile de bază ale funcţiei: 1. Participarea la elaborarea, expertizarea și avizarea proiectelor de acte normative.
2. Asigurarea asistenței juridice pe problemele ce țin de procedurile de insolvabilitate a persoanelor juridice.
3. Expertizarea ordinelor, dispozițiilor, inclusiv cu caracter individual ce țin de managementul resurselor umane în cadrul  Agenției.
4. Reprezentarea Agenției în instanțele judecătorești, în comisii și grupuri de lucru interministeriale, comisii de lichidare, ș.a
5. Examinarea petițiilor și perfectarea răspunsurilor în termenele prevăzute de legislație.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul juridic.
2. Experienţă profesională: cel puţin 2 ani de experienţă în domeniul de specialitate.

3. Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova, ce reglementează activitatea în cadrul structurilor administraţiei publice;
- cunoştinţe în domeniuljuridic, administrare publică;
- cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente, precum şi a practicilor pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1;
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;
4. Abilităţi: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare, analiză a activităţilor, comunicare eficientă (în scris şi oral), gestionare a situaţiilor de conflict, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, de lucru cu informaţia.
5. Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, diplomaţie, responsabilitate, obiectivitate, iniţiativă, creativitate, flexibilitate, loialitate, spirit de rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, receptivitatea ideilor noi, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluţionarea problemelor ordinare şi extraordinare apărute, ţinută şi comportament corespunzător unei persoane publice.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Cazier judiciar sau Declarație pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională
  Copia carnetului de muncă sau certificat privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 semnate de conducătorii autorității/instituției sau de șeful subdiviziunii resurse umane, adeverite prin ștampilă, în care trebuie să se facă în mod obligatoriu referință la documentul (ordin, dispoziție) care confirmă vechimea în muncă
• Alte documente necesare:
  
  - formularul de participare, (indicat în anexa Regulamentului cu privire la ocuparea functiei publice prin concurs aprobat prin Hotarirea Guvernului 201 din 11.03.2009);
  - copia buletinului de identitate;
  - copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de
  perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  - documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă/ adeverințe semnate de conducătorii instituțiilor);
  - cazierul juridic poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire;
  - acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidatului la funcția publică vacantă.
  
  Notă: Copiile documentelor nominalizate vor fi prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
  În cazul depunerii documentelor prin poștă sau e-mail candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru verificarea veridicității.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, e-mail sau personal.Notă: în data limită de depunere a documentelor pînă la orele 16.00

Salariul pe funcție

6300 lei

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018
• Acte normative în domeniul serviciului public:
• Legea nr.158 din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea integrităţii nr. 82  din  25.05.2017;
• Legii nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
• Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
• Legea nr. 136  din  07.07.2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
• Hotărârea Guvernului nr. 902  din  06.11.2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Proprietăţii Publice.
• Acte normative în domeniul de specialitate
• Codul civil nr. 1107 din 06 iunie 2002
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018
• Legea nr. 121 din 04.05.2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice;
• Legea nr. 1134 din 02.04.1997  privind societăţile pe acţiuni;
• Legea nr. 131  din  03.07.2015 privind achiziţiile publice;
• Legea nr. 246 din  23.11.2017 cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea municipal;
• Legea  nr. 29 din 05.04.2018 privind delimitarea proprietăţii publice;
• Hotărârea Guvernului nr. 945 din 20.08.2007 cu privire la măsurile de realizare a Legii nr.121 din 4 mai 2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice;
• Hotărârea Guvernului nr. 1428 din 16.12. 2008 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la vînzarea - cumpărarea şi locaţiunea/arenda terenurilor aferente;
• Hotărârea Guvernului nr. 483 din 29 .03.2008 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de dare în locaţiune a activelor neutilizate;
• Hotărârea Guvernului nr. 480 din 28.03.2008 pentru  aprobarea Regulamentului cu privire la modul de determinare și comercializare a activelor neutilizate ale întreprinderilor.