Consultant principal Direcția planificare resurse financiare și tehnico-materiale , Ministerul Apărării

Ministerul Apărării
Data limită de aplicare - 10.01.2023, 15:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Participarea la realizarea activităţilor ce ţin de perfecţionarea cadrului normativ privind organizarea activităţii financiar – contabile a Direcţiei planificare resurse financiare şi tehnico-materiale şi alte domenii, specifice activităţii direcţiei.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Elaborarea proiectelor de acte normative conform domeniului de responsabilitate a direcţiei;

2. Examinarea şi avizarea proiectelor de acte normative conform domeniului de responsabilitate;

3. Participarea la determinarea  și evaluarea resurselor financiare pentru planurile și programele de dezvoltare a Forțelor Armate;

4. Monitorizarea şi raportarea executării recomandărilor şi neajunsurilor pe rapoartele de audit şi inspectare a autorităților, instituțiilor Ministerului Apărării și a unităţilor militare;

5. Asigurarea procesului de autoevaluare a sistemului de management financiar şi control al direcției

6. Elaborarea calculelor vechimii  în serviciu pentru militarii care se eliberează din serviciu militar, consultarea pe domeniul asigurării cu pensii și alocații a pensionarilor Armatei Naționale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licenţăsau echivalente în domeniul economic, finanțe, contabilitate sau drept, cursuri de perfecționare profesională.

Experienţă profesională:cel puțin2 ani de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

1) cunoașterea legislației generale și speciale;

2) cunoașterea legislației în domeniul controlului financiar intern;

3) cunoașterea procedurilor de audit intern în instituțiile publice;

4) cunoașterea sistemului de management financiar și control;

5) cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;

6) cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivelul B1);

7) abilități de utilizare a calculatorului - Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilităţi: lucru cu informaţia, gândire logică, perseverență, adaptabilitate la situații noi, comunicare eficientă, lucru în echipă,utilizarea mijloacelor tehnice de birou.

Atitudini/comportamente:responsabilitate, conduită morală și profesională, imparțialitate, obiectivitate, loialitate, creativitate, flexibilitate, spirit de iniţiativă, disciplină,receptivitate faţă de idei noi, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

1. Cadrul normativ general și de specialitate:

      1) Constituţia Republicii Moldova;

      2) Legea nr.136/2017 cu privire la Guvern;

      3) Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

      4) Legea nr.345/2003 cu privire la apărarea naţională;

      5) Legea nr.162/2005 cu privire la statutul militarilor;

      6) Legea nr.1245/2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei.

2. Cadrul normativ în domeniul funcţiei publice şi  documente de politici în domeniul de specialitate:

  1.  

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

3. Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

4. Legea integrității nr.82/2017;

5. Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

6. Legea nr.113/2007 contabilităţii;

7. Legea nr.1544/1993 asigurării cu pensii a militarilor şi a persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne;

8. Legea nr.181/2014 finanţelor publice şi responsabilității bugetar-fiscale;

9. Hotărârea Guvernului nr.692/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării;

10. Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

11. Hotărârea Guvernului nr.78/1994 cu privire la modul de calculare a vechimii în muncă, stabilire şi plată a pensiilor şi indemnizaţiilor militarilor, persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne, colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie şi sistemului penitenciar;

12. Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

13. Hotărârea Guvernului nr.941/2006 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de îndeplinire a serviciului militar în Forţele Armate.