Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea, implementarea, promovarea politicilor publice în domeniul managementului funcţiei publice

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea/avizarea/promovarea politicilor și a cadrului normativ în domeniul managementului funcției publice.
2. Monitorizarea, raportarea şi evaluarea implementării politicilor şi procedurilor de personal cu privire la dezvoltarea profesională, evaluarea performanţelor profesionale, motivarea funcţionarilor publici
3. Asigurarea informațională, elaborarea inforgraficilor, informațiilor statistice și textuale cu privire la managementul funcțiilor publice
4. Coordonarea colaborării și comunicării cu partenerii de dezvoltare în domeniul managementului funcției publice și a resurselor umane

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau masterat în administrație publică, managementul resurselor umane, drept.

Experiență profesională: minimum 2 ani de experiență profesională în domeniul managementului resurselor umane și domeniile relevante funcției (dezvoltare profesională,motivarea angajaților,evaluarea performanțelor profesionale, managementul și coordonarea proiectelor). Preferabil experiență în serviciul public.

Cunoștințe:

• Cunoașterea legislației naționale în domeniul funcției publice, legislația muncii;
• Cunoștințe privind experiența statelor UE în domeniul managementului funcției publice, principiile europene de administrare publică
• limba engleză cel puțin nivelul B2;
• de operare la calculator (Word, Excel, Internet Content Manager, baze de date).

Abilități: planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborare infografice și date statistice, comunicare eficientă, lucru în echipă. 
Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect, inițiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, rezistență la efort și stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Legea cu privire la Guvern nr.136/2017;
3. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
4. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
5. Legea nr. 100 /2017 cu privire la actele normative;
6. Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
7. Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
8. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
9. Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;
10. Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
11. Legea nr.5/2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați;
12. Legea integrităţii nr.82/2017;
13. Legea nr.155/2011 privind aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
14. Legea nr.982/2000 privind accesul la informaţie;
15. Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;
16. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implemenarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici;
17. Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
18. Hotărârea Guvernului nr.610/2018 privind aprobarea Regulamentului Guvernului;
19. Hotărîrea Guvernului nr.657/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea, structurii şi efectivului-limită ale Cancelariei de Stat;