Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Promovarea şi implementarea unui management eficient al resurselor umane în vederea contribuirii la realizarea obiectivelor Cancelariei de Stat
Salariul de funcție
De la 10550 Lei (brut)
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei
postului:
-Planificarea, coordonarea, organizarea, desfăşurarea, monitorizarea şi evaluarea implementării în Cancelaria de Stat a procedurilor de personal privind motivarea și menținerea personalului.
-Asigurarea managementului funcțiilor publice de conducere de nivel superior și conducătorilor ministerelor, altor autorități administrative centrale.
-Evidența delegărilor în străinătate și asigurarea coordonării acordării concediilor a conducătorilor ministerelor, altor autorități adminisrative centrale.
-Evidența datelor și documentelor cu privire la personalul gestionat.
- Acordarea asistenței informaționale și metodologice în domeniul procedurilor de personal și gestionării resurselor umane în cadrul Cancelariei de Stat.
Tip de angajare
Perioadă nedeterminată
Condiţiile de participare la concurs
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
- este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Studii:
Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, administraţiei publice, dreptului, psihologiei.
Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.
Cursuri de perfecţionare profesională în domeniul managementului resurselor umane şi administraţiei publice.
Experienţă profesională:
Cel puţin 2 ani în domeniul managementului resurselor umane
Cunoştinţe:
-
- legislaţia în domeniu;
- managementul strategic al resurselor umane;
- politicile şi procedurile eficiente de personal, practicile pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;
- una din limbile de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana, italiana) la nivelul B1;
- operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilităţi:
De a planifica, a organiza, a coordona, a controla activitatea, de a motiva, a instrui personalul, de a lucra cu informaţia, de a comunica eficient (în scris şi oral), de a aplana situaţii de conflict, de a negocia, de a forma şi a lucra în echipă, de a utiliza mijloace tehnice de birou etc.
Atitudini/comportamente:
Responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, spirit de iniţiativă, obiectivitate, loialitate, flexibilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, rezistentă la efort şi stres.
Documente ce urmează a fi prezentate
Modalitatea de depunere a documentelor
Bibliografia concursului
- Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public
- Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
- Legea nr.80/2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
- Codul muncii nr.154/2003
- Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Legea nr.136/2017 cu privire la Guvern
- Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
- Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
- Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
- Hotărârea Guvernului nr.657/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și funcționarea, structurii și efectivului-limită