Consultant principal, Direcția analiză, monitorizare și evaluare a politicilor

Ministerul Educației și Cercetării
Data limită de aplicare - 14.04.2023, 16:30
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea activității de elaborare, monitorizare și evaluare a politicilor în domeniile de competență a ministerului, altor acte normative privind documentele de politici sectoriale și naționale, asigurarea calității și conformității documentelor de politici elaborate de minister sau remise ministerului în acest scop.

Salariul de funcție

De la 10130 Lei (brut) treapta de salarizare majorată pentru vechimea în muncă, spor lunar pentru grad profesional, premii unice

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea activității de elaborare a documentelor de politici sectoriale și naționale (pe domeniile  de competență ale MEC);

2. Organizarea și facilitarea monitorizării implementării documentelor de politici sectoriale și naționale (pe domeniile de competență ale MEC) și raportarea în instanțele solicitante;

3. Analiza și avizarea proiectelor documentelor de politici publice, ale actelor legislative și normative și a altor documente, care conțin rezultatele evaluării impactului, monitorizării și evaluării politicilor publice sectoriale și naționale (pe domeniile de competență ale MEC), elaborate de alte subdiviziuni interioare ale aparatului central al Ministerului sau alte autorități ale administrației publice centrale și remise Direcției pentru examinare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
Superioare de licență și master, sau echivalente.

Experienţă profesională: 2 ani de experiență în unul din domeniile ministerului, preferabil experiență în serviciul public sau în probleme de planificare strategică.
Cunoştinţe: 
-          cunoaşterea cadrului legislativ şi normativ naţional din domeniu;
-          cunoașterea proceselor de elaborare, monitorizare și evaluare a politicilor publice;
-          cunoașterea tehnicilor de analiză a documentelor de politici, a proiectelor de acte normative și legislative;
-          cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2);  
-          cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.           

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:

    Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților la funcțiile publice vacante.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public

Legea nr. 158/2008  cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public

Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public

Legea nr. 982 /2000 cu privire la accesul la informație

Legea nr. 98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate

Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative

Acte normative în domeniul de specialitate

Codul educației al Republicii Moldova nr. 152/2014

Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018

Hotărârea Guvernului nr. 33/2007 cu privire la regulile de elaborare și cerințele unificate față de documentele de politici

Hotărârea Guvernului nr. 176/2011 cu privire la aprobarea Metodologiei de elaborare a programelor de dezvoltare strategică de autoritățile administrației publice centrale

www.legis.md