Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Contribuie la eficientizarea activităţii Consiliului Superior al Magistraturii prin implementarea şi promovarea eficientă al resurselor umane în cadrul autorităţii publice.
Salariul de funcție
De la 6860 Lei (brut)
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei
postului:
1. Asigurarea procesului de dezvoltare profesională individuală a angajaţilor Secretariatului CSM.
2. Asigurarea integrării personalului nou angajat în cadrul Secretariatului CSM.
3.Asigurarea evidenţei timpului de muncă şi de odihnă a angajaţilor.
4. Efectuarea procedurilor administrative de personal.
5.Implementarea, completarea, actualizarea a Sistemului Informațional HRMIS, registrelor electronice de evidență a funcțiilor/subiecților declarării.
6. Examinarea demersurilor, solicitărilor și soluționarea petițiilor în domeniul său de competență.
Tip de angajare
Perioadă nedeterminată
Condiţiile de participare la concurs
deține cetățenia Republicii Moldova;
- posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
- este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Studii: superioare de licenţă în domaneiul juridic sau echivalentă.
Experienţă profesională: nu necesită experiență profesională în domeniu.
Cunoştinţe:
Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
Cunoaşterea limbii de stat;
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională ( nivel B1);
Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Documente ce urmează a fi prezentate
Modalitatea de depunere a documentelor
Bibliografia concursului
Lista bibliografiei, ce poate fi consultată în vederea pregătirii pentru concurs:
- Constituția Republicii Moldova;
- Legea nr. 947-XIII din 19.07.1996 cu privire la Consiliul Superior al Magistraturii;
- Legea nr. 514-XIII din 06.07.1995 privind organizarea judecătorească;
- Legea nr. 544-XIII din 20.07.1995 cu privire la statutul judecătorului;
- Legea nr. 199 din 16.07.2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică.
Acte legislative specifice domeniului serviciului public:
- Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
- Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
- Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
- Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;
- Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative:
- Codul nr. 116 din 19.07.2018 codul administrativ al Republicii Moldova;
- Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017.
Acte normative în domeniul de specialitate (pentru funcția de consultant, Serviciu resurse umane):
- Codul muncii al Republici Moldova, aprobat prin Legea nr.154-XVI din 28 martie 2003;
- Legea nr. 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
- Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a Legii nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
- Hotărârea Guvernului nr. 1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.