consultant, Serviciul legislație, protocol și comunicare

Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii
Data limită de aplicare - 21.12.2022, 17:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

            Asigurarea și realizarea sarcinilor Consiliului Superior al Magistraturii în domeniul analizei, monitorizării și evaluării politicilor precum și în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative inițiate de CSM

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Monitorizarea și generarea rapoartelor de progres privind rezultatele implementării documentelor de politici publice naționale, sectoriale și intersectoriale, realizate de CSM.
  2. Participarea în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative inițiate de CSM și elaborarea propunerilor de modificare a legislației.
  3. Participarea la ședințele Plenului CSM și întocmirea proceselor-verbale ale acestora.
  4. Elaborarea proiectelor de hotărîri ale CSM, după care efectuarea procedurilor impuse pentru executarea acestora.
  5. Examinarea demersurilor, solicitărilor și soluționarea petițiilor în domeniul de competență.
  6. Asigurarea și executarea acțiunilor de protocol.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență în domeniul juridic și/sau politic și servicii publice.

Experienţă profesională: nu necesită experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe:    

 - cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

- cunoaşterea limbii de stat;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională ( nivel B1);

- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională
    Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:

    f) certificatul medical - forma 086-U sau 086-E (poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere);

    g) referinţa de la ultimul loc de muncă;

    h) consimțământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

    i) declarația pe propria răspundere privind unele restricții la angajare (vezi varianta electronică - situl: www.csm.md).

     

     NOTĂ:

    • Copiile de pe documentele specificate la lit. b), c), d) pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității lor. 

    În cazul în care dosarul de concurs se depune prin poșta sau e-mail această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs, de asemenea, documentele expediate prin adresa de e-mail urmează a fi completate deplin, formularul de participare și declarațiile pe propria răspundere (după caz) să fie semnate olograf de persoana participantă la concurs, să fie scanate și salvate în format pdf

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Salariul pe funcție

De la 7240 Lei treapta I

Bibliografia concursului

  • Constituția Republicii Moldova;
  • Legea nr. 947-XIII din 19.07.1996 cu privire la Consiliul Superior al Magistraturii;
  • Legea nr. 514-XIII din 06.07.1995 privind organizarea judecătorească;
  • Legea nr. 544-XIII din 20.07.1995 cu privire la statutul judecătorului;
  • Legea nr. 199 din 16.07.2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică.

 

Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

  • Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
  • Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
  • Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
  • Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
  • Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;
  • Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative:
  • Codul nr. 116 din 19.07.2018 codul administrativ al Republicii Moldova;
  • Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017.

Acte normative în domeniul de specialitate (pentru funcţia de consultant, Serviciul legislație, protocol și comunicare):

- Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;

-Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;

-REGULAMENTUL cu privire la organizarea şi funcţionarea Consiliului Superior al Magistraturii HCSM  668/26 din 15.09.2015;

-REGULAMENTUL cu privire la organizarea şi funcționarea Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii HCSM 112/5 din 05.02.2013 (Monitorul Oficial nr.116-118 din 24.05.2013);

-REGULAMENTUL privind avertizorii de integritate HCSM nr.663/21 din 5 august 2014 (Monitorul Oficial nr.297-309/1446 din 10.10.2014);

- REGULAMENTUL cu privire la serviciul de informare publică şi relaţiile cu mass-media HCSM nr. 740/31 din 15.10.13 (Monitorul Oficial nr.262-267 din 22.11.2013).

Regulamentele sus-menționate sunt publicate pe pagina web a CSM (www.csm.md) la compartimentul Legislație, Cadrul normativ INTERN.