Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea activității de probațiune și coordonarea activității de asistență și consiliere în vederea reintegrării în comunitate a subiecților probațiunii.

Salariul de funcție

De la 16170 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Coordonarea și organizarea activităților de probațiune;
• Monitorizarea procesului de supraveghere, asistență și consiliere a subiecților de probațiune;
• Monitorizarea activității subdiviziunilor teritoriale, conform competențelor atribuite;
• Monitorizarea aplicării programelor probaționale;
• Conducerea/managementul activității de probațiune.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

La  o funcţie publică vacantă poate candida persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
-          deţine cetăţenia Republicii Moldova;
-          dispune de capacitatea deplină de exerciţiu;
-          nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
-          în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
-          nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvîrșite cu intenție;
-          nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
-          cunoaşte limba de stat;
-          îndeplineşte cerinţele specifice pentru ocuparea funcţiei.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în drept.
Experienţă profesională: 4 ani de experienţă profesională în domeniu.
Cunoştinţe:

• Cunoaşterea formei organizatorice şi structurii sistemului probaţiune;
• Cunoaşterea legislaţiei naţionale şi internaţionale din domeniu probaţiunii;
• Posedă cunoștințe în domeniul sociologiei sau psihologiei sau asistenței sociale sau pedagogiei;
• Posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale;
• Cunoaşterea limbii de stat;
• Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2);
• Abilităţi de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională
• Alte documente necesare:
  

  acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

  curriculum vitae (CV).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă sau email.

Bibliografia concursului

.

• Constituţia Republicii Moldova;
• Hotărîrea Guvernului nr. 827/2010 privind organizarea şi funcţionarea organelor de probaţiune. 

 
Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr. 239/2009 privind transparenţa în procesul decizional.
• Legea nr. 82/2017 integrității.

■    Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale:

• Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr. 98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate.

 
■    Acte normative în domeniul de specialitate:

• Codul penal al Republicii Moldova;
• Codul de procedură penală al Republicii Moldova; 
• Codul contravențional al Republicii Moldova; 
• Codul de executare al Republicii Moldova;
• Legea cu privire la probațiune nr. 8/2008;
• Legea nr. 297/1999 cu privire la adaptarea socială a persoanelor eliberate din locurile din detenție;
• Hotărîrea Guvernului nr. 1015/2016 cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare a sistemului probaţiunii pentru anii 2016-2020  şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia;
• Hotărîrea Guvernului nr. 1643/2003 despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;  
• Hotărîrea Guvernului nr.210/2013 cu privire la aprobarea Codului de etică al consilierului de probațiune; 
• Hotărîrea Guvernului nr.746/2015 cu privire la crearea Consiliului național de coordonare a activității de reintegrare socială a persoanelor eliberate din locurile de detenție; 
• Hotărîrea Guvernului nr. 1322/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind monitorizarea electronică a persoanelor;
• Ordinul ministrului justiției nr. 299/2018 cu privire la aprobarea Regulamentului privind modul de întocmire a referatului presentinţial de evaluare psihosocială a personalității;
• Ordinul ministrului justiției nr. 347/2019 cu privire la aprobarea Regulamentului de planificare a probațiunii.