director al grădiniței nr.1”Ciocîrlia”, Grădinița nr.1

Primăria Cigîrleni
Data limită de aplicare - 03.03.2022, 17:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea  managementului eficient și de calitate a întregii activități a instituției de educație timpurie în conformitate cu prevederile legislației în vigoare

Salariul de funcție

De la 9000 Lei (brut) -

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. asigură capacitatea organizațională a instituției
  2. organizează, controlează și evaluează activitatea întregului personal al instituției
  3. coordonează acțiunile de asigurare a calității procesului educațional
  4. organizează și coordonează parteneriate educaționale cu diverși agenți și activități de  promovare a instituției la diverse nivele
  5. elaborarea la nivelui instituției și imlimentarea politicilor privind protecția copiilor față de orice formă de violență
  6. managementul efectiv privind resursele umane, materiale și financiare ale instituției.
  7. elaborarea și aprobarea planului de dezvoltare la nivelui instituției a educației incluzive

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Conceptul de dezvoltare instituțională
  • Alte documente necesare:

    Curriculum vitae (anexa nr.2 din Regulamentul  cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățământ general)

    certificatul medical care să ateste că persoana este aptă medical din punct de vedere  fizic și neuropsihic(eliberat  de către medicul psiholog)

    proiectul planului de dezvoltare a instituției pentru 5 ani.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova

Codul Educației  al Republicii Moldova

Codul Muncii Republicii Moldova

Strategia de dezvloltare a educației pentru anii 2014-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului 944 din 14.11.2014

Regulamentul de atestare a cadrelor didactice, aprobat prin ordinul Ministerului Educației nr.336/2013

Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a consiliului de administrație din unitățile de învățământ general, aprobat prin ordinul Ministerului Educației nr.77 din 20.02.2015

Convenția ONU  cu privire la protecția drepturilor copilului din 20.11.1989

Legea nr.140/2013  privind protecția specială a copiilor în situații de risc și a copiilor separați de părinți

Legea nr.270/2018 privind salarizarea unică în sectorul bugetar

Acte legislative, normative și documente metodologice în doemniul educației incluzive

Programul de dezvoltare a educației incluzive în Republica Moldova pentru anii 2011-2020(aprobat prin HG nr.523 din 11.07.2011)

Instrucțiunea privind procedurile specifice de examinare a elevilor cu cerințe educaționale speciale(aprobat prin ordinul Ministerul Educației Culturii și Cercetării  nr.98/2015)

Metodologia de evaluare a dezvoltării copilului(aprobată prin ordinul Ministerul Educației Culturii și Cercetării  nr.99/2015)

Structura-model și Ghidul de implimentare a Planului educațional individualizat(aprobat prin ordinul Ministerul Educației, Cuturii și Cercetării nr.776/2017)

Metodologia de înscriere a copiilor în clasa I(aprobată prin ordinul Ministerului Educației Culturii și Cercetării  nr.202/2015)

Cadrul de referință al educației timpurii din Republica Moldova, aprobat prin ordinul Ministerului Educației, Cuturii și Cercetării nr.1592/2018

”Repere teoretico-practice ale managementul instituțiilor preșcolare” Natalia Carabet, Chișinău, 2014