Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Exercitarea controlului de stat asupra respectării actelor normative ce conţin norme de securitate și sănătate în muncă, a convenţiilor colective şi a contractelor colective de muncă la toate unităţile, de către angajatori persoane fizice, precum şi în autorităţile publice centrale şi locale.

 

Salariul de funcție

De la 7310 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Exercitarea controlului aplicării legislaţiei muncii şi altor acte normative din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la unităţi;
2. Cercetarea evenimentelor de accidentare grave și mortale;
3. Examinarea, în modul şi termenii stabiliţi, a petiţiilor şi sesizărilor ce abordează problemele încălcării normelor de securitate şi sănătate în muncă;
4. Acordarea, la solicitare, a consultanței, în domeniul securității și sănătății în muncă, în mod gratuit, angajatorilor și salariaților;
5. Participarea, de comun cu reprezentanţii Administraţiei Publice Locale de nivelul II, structurilor Administraţiei Publice Centrale desconcentrate în teritoriu şi reprezentanţii partenerilor sociali, la acțiuni de sensibilizare în domeniu, desfăşurarea meselor rotunde, ateliere, întruniri cu tematici din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• să posede studii superioare în domeniul ingineriei și activități inginerești, absolvite cu diplomă de licenţă;
• să posede cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
• să posede abilităţi şi aptitudini necesare: capacitate de analiză, comunicare, decizie, iniţiativă, creativitate, inteligenţă, responsabilitate şi perseverenţă, loialitate, comportament etic și integritate profesională;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
• Alte documente necesare:
  
  • curriculum vitae;
  • acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (pe pagina web)

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova

Codul Muncii

Codul Administrativ

Convențiile Organizației Internaționale a Muncii ratificate de Parlamentul Republicii Moldova

 
Nr. 81 – privind inspecția muncii în industrie și comerț.
Nr. 87* - privitoare la libertatea asocierii și protecția dreptului la organizație
Nr. 98* - privind aplicarea principiilor dreptului la organizație și de purtare a tratativelor colective.
Nr. 129 – privind inspecția muncii în agricultură
Nr. 155 – privind securitatea și igiena muncii și mediul de muncă.
Nr. 182 – privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor și acțiunea imediată în vederea eliminării lor.
Nr. 184 – privind securitatea și igiena muncii în agricultură.
.

Legi din domeniul  muncii

Legea nr. 140 din 10.05.2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii.
Legea nr. 131 din 08.06.2012 privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător.
Legea 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Legea nr. 158 - XVI  din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
                        Legea nr.133 /2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.
Legea 186/2008 securității și sănătății în muncă.
 

Acte normative adoptate prin Hotărîre de Guvern

Regulamentul Inspectoratului de Stat al Muncii, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 788 din 07.10.2013.
Regulamentul privind modul de cercetare a accidentelor de muncă aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova  nr. 1361 din 22.12.2005
Regulamentul privind modul de organizare a activităților de protecție a lucrătorilor la locul de muncă și prevenire a riscurilor profesionale, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 95 din 05.02.2009.
Hotărîrile Guvernului Republicii Moldova privind modul de reglementare a salarizării în sectorul real și sectorul bugetar (nr. 743/ 2002; nr. 152/ 2004).
Hotărîrile Guvernului Republicii Moldova privind aprobarea Cerințelor minime de Securitate și Sănătate în Muncă (nr. 95/ 2009; 80/ 2012; 353/2010; 584/2016; 603/2011; 906/2020).