protejarea persoanei, societăţii şi statului de infracţiuni, precum şi cercetarea infracţiunilor săvârșite, astfel ca orice persoană care a săvârșit o infracţiune să fie pedepsită potrivit vinovăţiei sale şi nici o persoană nevinovată să nu fie trasă la răspundere penală şi condamnată.
1. Dispunerea asupra acţiunilor sau măsurilor procesuale în condiţiile prevăzute de Codul de procedură penală şi Legii privind statutul ofiţerului de urmărire penală;
2. Asigurrarea secretului datelor ce constituie taina urmăririi penale prin limitarea accesului persoanelor neautorizate la cauzele penale şi materialele din gestiune;
3. Asigurarea respectării legalităţii, a exercitării atribuţiilor de serviciu, a disciplinei executorii şi de serviciu, luarea măsurilor prevăzute de lege pentru cercetarea sub toate aspectele, completă şi obiectivă a circumstanţelor cauzei;
4.Ţinerea evidenţei materialelor, a cauzelor penale aflate în gestiune, mişcarea lor reflectându-se în registrele respective, precum şi evidenţa obiectelor de preţ, alte bunuri, recunoscute şi anexate la cauzele penale în calitate de corpuri delicte;
5. Întreprinderea acţiunilor în vederea reparării prejudiciilor cauzate statului prin infracţiuni;
6. Efectuarea serviciului diurn (24/24) în Direcţia generală în cadrul grupei operative conform graficului aprobat, precum și participarea la desfășurarea acțiunilor speciale în sediile clădirilor instituției sau adiacentului acestora (acțiuni antiteror, situații excepționale, etc.).
Perioadă nedeterminată
- vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia persoanelor care, la data angajării, deţin grad special
Studii: superioare de licenţă în domeniul juridic;
Dosarul de participare va fi depus la sediul CNA sau e-mail: concurs@cna.md
Experienţă profesională: în domeniul juridic constituie un avantaj
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea practicilor pozitive în domeniu;
- Cunoaşterea unei limbi străine;
- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, capacităţi înalte de expunere în scris a gândului, abilităţi de comunicare, planificare, organizare, luare a deciziilor, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
- formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: www.cna.md/functii-vacante/formular_participare_concurs.pdf), completat şi semnat olograf;
- acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (vezi varianta electronică: https://cna.md/public/files/functii_vacante/acord_prelucrare_date.pdf), completat şi semnat olograf;
- declaraţia pe proprie răspundere privind unele restricţii la angajare (vezi varianta electronică: https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratia_restrictii_angajare.pdf) , completat şi semnat olograf;
- certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu
declaraţii pe proprie răspundere (vezi varianta electronica: https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratie_stare_sanatate.pdf
şi https://cna.md/public/files/functii_vacante/declaratie_antecedente_penale.pdf)
- copiile diplomelor de studii şi certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
- 1 foto 3 x 4.
- certificat(e) privind confirmarea stagiului de muncă începând cu 01.01.2019;
* Copiile documentelor prezentate vor fi autentificate notarial sau vor fi prezentate împreună cu originalele în vederea verificării veridicităţii lor.
- Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
- Convenţia pentru apărarea Drepturilor Omului şi a Libertăţilor fundamentale, ratificată prin Hotărârea Parlamentului Republicii Moldova nr.1298-XIII din 24.07.1997.
- Convenţia ONU împotriva corupţiei, ratificată prin Legea nr.158-XVI din 06.07.2007;
- Convenţia penală privind corupţia, ratificată prin Legea nr.428-XVdin 30.10.2003;
- Legea nr.1104-XV din 06.06.2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie;
- Legea integrităţii nr.82 din 25.05.2017;
- Legea Codul Penal al Republicii Moldova nr.985-XV din 18.04.2012;
- Legea Codul de procedură penală al Republicii Moldova nr.122-XV din 14.03.2003;
- Legea privind statutul ofiţerului de urmărire penală nr.333-XVI din 10.11.2006;
- Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- Legea nr.100 din 22.12.2017 privind actele legislative;
- Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
- Hotărârea Guvernului nr.664 din 30.08.2013, cu privire la aprobarea Codului de conduită a colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie.
Ofițer de urmărire penală
Ofițer de urmărire penală