Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea eficientă a activităţii primăriei şi asigurarea legalităţii activităţii Consiliului sătesc.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea şi organizarea desfăşurării şedinţelor Consiliului sătesc;

2. Asigurarea legalităţii actelor emise de către Consiliul sătesc şi primarul satului;

3. Asigurarea comunicării actelor adoptate/emise;

4. Legalizarea şi autentificarea actelor şi documentelor;

5. Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- Deţin cetăţenia Republicii Moldova

- Posedă limba de Stat

Studii superioare de licenţă sau echivalente în domeniul dreptului sau administraţiei publice;

- N-au atins vîrsta necesară obţinerii dreptului de pensionare pentru limita de vîrstă;

- Cunosc legislaţia în domeniu;

- Cunoştinţe de operare la calculator (obligatoriu);

- Nu au anticedente penale;

- Cunosc specificul funcţionării structurilor în domeniul administraţiei publ8ice.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

- Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interes;

- Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

- Legea nr.90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

- Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;

- Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 331 din 28.05.2012 privind salarizarea funcţionarilor publici.

Acte normative în domeniul administraţiei publice locale:

- Legea nr. 436 din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;

- Legea nr. 438 din 28.12.2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova;

- Legea nr. 435 din 28.12.2006 privind descentralizarea administrativă;

- Legea nr. 764 din 27.12.2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova;

- Legea cu privire la petiţionarea ( nr.190-XIII  din 19.07.1994).

Acte normative în domeniul de specialitate:

- Legea privind  actele normative ale Guvernului şi ale altor autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale (317-XV din 18.07.2003);

- Legea nr.121 din 04.05.2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice;

- Legea privind transparenţa în procesul decizional ( nr.239-XVI din 13.11.2008);

-  Legea cu privire la proprietatea publică a unităţii administrativ- teritoriale ( nr.523-XIV din 16.07.1999);

- Legea privind accesul la informaţie, nr.982 din 11.05.2000;

- Legea privind  actele de stare civilă, nr.100 din 26.04.2001;

- Legea privind aprobarea Regulamentului- cadru privind constituirea şi şi funcţionarea consiliilor locale şi raionale, nr.457 din 14.11.2003;

- Regulamentul cadru cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în  autorităţile publice centrale şi locale şi în instituţiile din subordinea acestora, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.721 din 23.07.2007.