Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: 
Contribuirea și formarea unui colectiv profesionalist prin coordonarea procesului de elaborare şi promovare a politicii statului în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei familiei.
Sarcinile de bază: 
- asigurarea organizării activității direcției;
- efectuarea controlului asupra executării bugetului direcției;
- elaborarea obiectivelor individuale și evaluarea performanțelor profesionale ale funcționarilor publici, stabilirea sarcinilor, funcțiilor și competențelor subalternilor;
- implementarea cadrului normativ privind domeniul de politică socială a Republicii Moldova în raza unității administrativ-teritoriale;
- participarea la prelucrarea și testarea documentației pentru cadrul legal-normativ național ce ține de ajutorul social;
- coordonarea executării prevederilor Strategiei Naționale privind dezinstituționalizarea copiilor în raion.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a)  deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b)  posedă limba de stat și limba oficială de comunicare interetnică;
c)  are capacitate deplină de exerciţiu;
d)  nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
e)  este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical, eliberat de instituţia medicală abilitată;
f)  are studii superioare absolvite cu licență sau echivalentă în domeniul asistenței sociale, juridice sau administrației publice;
g)  3 ani de experiență profesională în domeniu;
h)  în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică pentru motive disciplinare;
i)   nu este privată de dreptul de a ocupa funcţie publică, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive;
j)  nu are interdicția de a ocupa o funcție publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
k) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
are abilități de utilizare a computerului.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

cunoașterea legislației în domeniu;

cunoașterea modului de funcționare a unei autorități publice;

aptitudini personale: competență managerială, diplomație, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, creativitate, spirit de inițiativă, capacitate de adaptare sporită, tendință spre dezvoltarea profesională continuă, receptivitate;

abilități de utilizare a computerului, imprimantei, scaner-ului, fax-ului;

cunoștințe de operare la computer cu programele: Word, Excel, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formularul de participare la concurs;
  • copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
  • cazier de intergritate.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova;
2. Legea nr. 436 din 28.12.2006 privind administrația publică locală;
3. Legea nr. 158 din 04.07.20108 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
4. Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
5. Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017;
6. Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
7. Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
8. Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
9. Legea nr.123 din 18.06.2010 cu privire la serviciile sociale;
10. Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
11. Legea nr. 547 din 25.12.2003 asistenţei sociale;
12. Legea nr. 60 din 30.03.2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi;
13. Legea nr. 338 din 15.12.1994 privind drepturile copiilor;
14. Hotărîrea Guvernului nr. 716 din 18.07.2018 pentru apobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi funcţionarea serviciului social de suport monetar adresat familiilor, persoanelor defavorizate.