Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Conducerea, asigurarea activității Direcției și gestionarea domeniului de activitate privind gestionarea datelor și informațiilor despre mediu, producerea indicatorilor naționali de mediu, accesul publicului la informația despre mediu, consultarea și participarea acestuia la luarea deciziilor privind mediul, prin realizarea procesului de e-Transformare la nivelul autorității, urmărind formarea unei conștiințe ecologice social active a populației.

Salariul de funcție

De la 13570 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea funcționării sistemului de gestionare a datelor și informațiilor despre mediu, de producere a indicatorilor naționali de mediu.
2. Coordonarea procesului de organizare a activităților de informare, educație și conștientizare ecologică a populației.
3. Coordonarea procesului de e-Transformare în cadrul Agenției de Mediu.
4. Coordonarea procesului de elaborare a Raportului starea mediului în Republica Moldova.
5. Organizarea sistemului de control intern managerial în cadrul Direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul protecției mediului și utilizării resurselor naturale, managementului public, ingineriei informaționale.

Experienţă profesională: minim 3 ani de experiență profesională în domeniul protecției mediului, tehnologiei informației și a comunicațiilor.

Cunoştinţe: cunoașterea legislației în domeniul protecției mediului; cunoștințe de operare la calculator (word, excel, powerpoint, internet); cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2).

Abilități: abilităţi de organizare şi utilizare eficientă a resurselor umane, tehnice şi informaţionale; abilităţi de luare a deciziilor în mod operativ, de asumare a riscurilor şi responsabilităţii pentru deciziile luate, de gestionare şi rezolvare a conflictelor; abilităţi de comunicare în mod clar, coerent şi eficient cu conducătorii şi colegii săi, de consiliere şi explicare; abilităţi de negociere, de lucru în echipă, de reprezentare a Agenţiei şi de promovare a imaginii acesteia.

Atitudini/comportamente: creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, respect faţă de oameni, obiectivitate, loialitate, corectitudine, punctualitate, receptivitate faţă de idei noi, diplomaţie, activism şi spirit de iniţiativă, asumare a răspunderii, rezolvarea de probleme şi luarea deciziilor, integritate profesională, eficienţă şi eficacitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

Constituţia Republicii Moldova;

Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;

Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;

Legea nr. 158 –XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

Legea nr. 82 din  25.05.2017 integrităţii;

Legea nr. 100 din 22.12.2017 privind actele normative;

Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Acte normative în domeniul de specialitate:

Legea nr.1515 din 16 iunie 1993 privind protecţia mediului înconjurător;

Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

Legea nr. 467 din 21.11.2003 cu privire la informatizare şi la resursele informaţionale de stat;

Hotărîrea Guvernului nr. 414 din 08.05.2018 cu privire la măsurile de consolidare a centrelor de date în sectorul public şi de raţionalizare a administrării sistemelor informaţionale de stat;

Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 28.03.2017 privind aprobarea cerinţelor minime obligatorii de securitate cibernetică;

Hotărîrea Guvernului nr. 733 din 28.06.2006 cu privire la Concepţia guvernării electronice;

Hotărîrea Guvernului nr. 188 din 03.04.2012 privind paginile oficiale ale autorităţilor administraţiei publice în reţeaua Internet;

Hotărîrea Guvernului nr. 330 din 28.05.2012 cu privire la crearea şi administrarea portalului guvernamental unic al serviciilor publice;

Hotărîrea Guvernului nr. 549 din 13.06.2018 cu privire la constituirea, organizarea şi funcționarea Agenției de Mediu;