Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la dezvoltarea domeniului energetic prin elaborarea și promovarea politicilor de stat și a actelor normative din acest domeniu întru realizarea optimă a obiectivelor ministerului.

Salariul de funcție

De la 15840 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea procesului de elaborare a politicii statului în domeniul energetic;
2. Coordonarea politicilor privind dezvoltarea durabilă a economiei naționale/domeniului energetic;
3. Coordonarea procesului de dezvoltare a sistemelor energetice în vederea  asigurării securității și fiabilității în alimentarea cu energie  și resurse energetice;
4. Coordonarea procesului de elaborare a actelor  normative în domeniul energetic;
5. Coordonarea proceselor de colaborare cu organele de specialitate ale organelor publice centrale , cu autoritățile administrației publice locale, cu alte organisme și instituții publice naționale în domeniu energetic;
6. Coordonarea procesului de elaborare /aplicare/realizare a proiectelor și programelor de asistență externă în domeniul energetic în conformitate cu  prioritățile naționale de dezvoltarea social-economică și monitorizarea realizării acestora;
7. Organizarea și managementul  activității direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalente, în domeniile energetic;

Stagii de formare profesională în instituții de învățământ și cercetare, sau organizații acreditate din țară și de peste hotare  în domeniul energetic;

Cursuri de perfecționare profesională  continuă în domeniul energetic sau economic .

- Experiență: 4 ani de experiență profesională în domeniu, 2 ani de experiență în funcție de conducere constituie un avantaj;

-Cunoştinţe:

 Cunoașterea actelor normative din domeniu;

 Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, engleza la nivel B2;

Abilităţi de utilizare a computerului: MC Office, Excel, Internet.

Abilităţi:- de lucru cu documentele, analiză și sinteză, de elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a  echipei,  soluționare a problemelor, comunicare eficientă;

Atitudini/comportamente: integritate, lipsa manifestărilor de corupție, profesionalism, desfășurarea activităților în mod etic, liber de manifestări de corupție, respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova

Acte normative în domeniul serviciului public

Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public

Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public

Legea nr.239/2008 privind transparența în procesul decizional

Legea 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

Legea nr.982/2000 privind accesul la informație;

Acte normative în domeniul administrației publice centrale

Legea nr. 136 /2017 cu privire la Guvern;

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;

Legea nr.98 /2012 privind administrația publică centrală de specialitate;

Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;

Hotărârea Guvernului nr.690/2017 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Infrastructurii și Dezvoltării Regionale;

Acte normative în domeniul de specialitate

Legea Nr. 139 din 19.07.2018 cu privire la eficiența energetică /Monitorul Oficial Nr. 309-320 art. 476;

Legea nr. 174 din 21.09.2017 cu privire la energetică //Monitorul Oficial Nr. 364-370, 20.10.2017

Oficial 193-203/413, 08.07.2016;

Legea nr. 108 din 27.05.2016 cu privire la gazele naturale //Monitorul Oficial 193-203/415, 08.07.2016;

Legea nr.92/2014 cu privire la energia termică și promovarea cogenerării;

Legea 107/2016 cu privire la energia electrică;

Hotărârea Guvernului Nr. 102 din 05.02.2013 cu privire la Strategia energetică a Republicii Moldova până în anul 2030;