șef direcție , Direcția de arte și industrii creative

Ministerul Culturii
Data limită de aplicare - 18.04.2022, 16:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea implementării misiunii Ministerului în domeniul artei și industriilor creative. Gestionarea corespunzătoare a direcției de profil în vederea realizării obiectivelor Ministerului.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Coordonarea şi participarea la procesul de elaborare, promovare şi implementare a documentelor de politici, a proiectelor de acte legislative şi normative în domeniul artelor spectacolului (teatru, muzică, coregrafie), industriilor creative, media și cinematografie, carte, arte vizuale și meșteșuguri, programe culturale locale precum și programe de mobilitate și proiecte internaționale;
  2. Coordonarea şi participarea la procesul de monitorizare a respectării şi aplicării legislației în vigoare pe domeniu.;
  3. Asigurarea coordonării proiectelor comune ale autorităţilor APC şi APL în domeniu pe plan naţional şi internaţional;
  4. Organizarea procesului de lucru al subdiviziunii prin planificarea, raportarea şi evaluarea activităților, monitorizarea activității subdiviziunii şi a instituțiilor specializate din domeniu;
  5. Organizarea şi monitorizarea acțiunilor de interes naţional şi internaţional în domeniul artelor spectacolului, facilitarea mobilității artiştilor, asigurarea bunei funcționări a mecanismului de selecție şi valorificare a talentelor şi a valorilor cultural.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare în domeniul artelor

Experienţă profesională: 4 ani de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

Legislaţia în domeniul culturii;

Abilităţi de utilizare a calculatorului (MS Office),

Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2).

Abilităţi: Planificare, organizare, coordonare, instruire, control, gestionare a resurselor umane, lucru cu informaţia, comunicare eficientă, aplanare a situaţiilor de conflict, negociere, lucrul în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.

Atitudini/comportamente: Responsabilitate, respect faţă de oameni, profesionalism, corectitudine, imparţialitate, disciplină, obiectivitate, loialitate tendinţă de perfecţionare profesională continuă, rezistenţă la stres şi efort.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Personal

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova;

Planul de acțiuni al Guvernului pentru anii 2021-2022;

Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;

Legea cu privire la Guvern nr.136/2017;

Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 100 /2017 cu privire la actele normative;

Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;

Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;

Legea nr.5/2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați;

Legea integrităţii nr.82/2017;

Legea nr.982/2000 privind accesul la informaţie;

Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;

Legea culturii nr. 413/1999;

Legea cinematografiei nr. 116/2014;

Legea nr. 154/2018 privind atragerea investițiilor străine în domeniul producției de film și alte opere audiovizuale;

Legea nr. 1421/2002 cu privire la teatre, circuri şi organizaţii concertistice;

Legea nr. 160/2017 cu privire la biblioteci;

Legea nr. 939/2000 cu privire la activitatea editorială;

Legea nr. 21/2013 cu privire la oamenii de creaţie şi la uniunile de creaţie;

Hotărârea Guvernului nr. 147/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Culturii;

Hotărârea Guvernului nr.610/2018 privind aprobarea Regulamentului Guvernului;

Hotărârea Guvernului nr.595/2017 privind aprobarea structurii-tip a Regulamentului privind organizarea şi funcționarea ministerului;

Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Hotărârea Guvernului nr. 33/2007 cu privire la regulile de elaborare şi cerințele unificate față de documentele de politici;

Manuale/Materiale informative/metodice în domeniul managementului;

Acte normative/programe/planuri din domeniile de competență ale ministerului.