Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Administrarea corporativă a întreprinderilor de stat și a societăților comerciale cu capital public. Perfectarea cadrului normativ în domeniul administrării proprietății puiblice și asigurarea integrității și folosirii eficiente a patrimoniului public din gestiunea/proprietatea întreprinderilor de stat și a societăților comerciale cu cota statului în capital social.

Salariul de funcție

De la 12860 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea elaborării propunerilor privind perfecţionarea cadrului normativ în domeniul administrării proprietăţii publice, coordonarea examinării şi avizării proiectelor de acte normative elaborate de alte autorităţi ale administraţiei publice;

2. Coordonarea activităţilor ce ţin de asigurarea integrităţii şi folosirii eficiente a patrimoniului public din gestiunea/proprietatea întreprinderilor de stat, a societăţilor comerciale cu cota statului în capitalul social;

3. Asigurarea exercitării, în numele Guvernului, a drepturilor Agenţiei ce decurg din calitatea de fondator al întreprinderilor de stat şi de deţinător de acţiuni (părţi sociale) în societăţile comerciale cu capital integral sau parţial de stat;

4. Coordonarea stabilirii, pentru întreprinderile de stat, şi promovarea deciziei privind stabilirea, prin intermediul consiliilor

societăţilor comerciale cu cota statului în capitalul social, a indicatorilor de performanţă anuali şi semestriali ai activităţii econoniico-financiare, precum şi evaluarea realizării lor.

5. Coordonarea elaborării Planurilor anuale de acţiuni ale Direcţiei, inclusiv, realizării acţiunilor planificate şi evaluarea rezultatelor şi performanţelor.

6. Asigurarea managementului Direcţiei. Colaborarea cu organizaţiile internaţionale şi neguvemamentale în domeniul de competenţă.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul  economic, juridic sau administrare publică

2. Experienţă profesională: 4 ani de experienţă profesională în domeniu.

3. Cunoştinţe:

1.     cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova, ce reglementează activitatea în cadrul structurilor administraţiei publice;
2.     cunoştinţe în domeniul juridic, economic, administrare publică;
3.     cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova, ce reglementează activitatea întreprinderilor de stat şi a societăţilor comerciale cu capital public sau majoritar public;
4.     cunoaşterea procedurilor eficiente, precum şi a practicilor pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;
5.     cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1;
6.     cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint, E-Management;

4. Abilităţi: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare, analiză a activităţilor, comunicare eficientă (în scris şi oral), gestionare a situaţiilor de conflict, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, de lucru cu informaţia.
5. Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, integritate, diplomaţie, responsabilitate, obiectivitate, iniţiativă, creativitate, flexibilitate, loialitate, spirit de rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, receptivitatea ideilor noi, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluţionarea problemelor ordinare şi extraordinare apărute, ţinută şi comportament corespunzător unei persoane publice.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova;
    Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018

Acte normative în domeniul serviciului public:

    Hotărîrea de Guvern nr.201  din 2009  privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
    Legea nr.158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
    Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
    Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
    Legea integrităţii nr. 82  din  25.05.2017;
    Legii nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
    Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
    Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
    Legea nr. 136  din  07.07.2017 cu privire la Guvern;
    Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
    Hotărârea Guvernului nr. 902  din  06.11.2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Proprietăţii Publice .   
    Acte normative în domeniul de specialitate   
    Legea nr. 121 din  04.05.2007 privind administrarea și dezetatizarea proprietății publice;
    Legea nr. 1134 din  02.04.1997 privind societăţile pe acţiuni;
    Legea nr. 354 din  28.10.2004 cu privire la formarea bunurilor imobile;
    Legea nr. 246 din  23.11.2017 cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea municipală;
    Legea nr. 135 din  14.06.2007 privind societăţile cu răspundere limitată;
    Legea insolvabilității nr. 149 din 29.06.2012;
    Hotărîrea Guvernului nr.110/11 cu privire la unele aspecte ce ţin de repartizarea profitului net anual al întreprinderilor de stat și al societăților pe acțiuni cu cotă de participare a statului;
    Legea nr. 29 din  05.04.2018 privind delimitarea proprietății publice;
    Legea nr. 989 din  18.04.2002 cu privire la activitatea de evaluare;
    Hotărîrea Guvernului nr. 901 din 31.12.2015 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de transmitere a bunurilor proprietate publică;
    Hotărîrea Guvernului nr. 500 din 12.05.1998 despre aprobarea Regulamentului privind casarea bunurilor uzate, raportate la mijloacele fixe.
    Hotărîrea Guvernului nr. 483 din 29.03.2008 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de dare în locațiune a activelor neutilizate;
    Hotărîrea Guvernului nr. 480 din 28.03.2008 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de determinare şi comercializare a activelor neutilizate ale întreprinderilor;
    Hotărîrea Guvernului nr. 136 din 10.02.2009 cu privire la aprobarea Regulamentului privind licitaţiile cu strigare şi cu reducere;
    Ordinul nr. 60 din 29.05.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea

    Hotărîrea Nr. 743  din 11-06-2002 cu privire la salarizarea angajaţilor
    din unităţile cu autonomie financiară

    Legea  Nr. 847 din 14-02-2002 Salarizării