Specialist principal în Serviciul economico-financiar - pentru perioadă determinată.

Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal
Data limită de aplicare - 28.02.2022, 17:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la consolidarea capacităţilor funcţionale ale Centrului Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal prin participarea la procesul de gestionare a patrimoniului și asigurarea bazei tehnico-materiale necesară desfășurării eficiente a activității autorității.
 
Sarcinile de bază:1.     Participarea la elaborarea și avizarea proiectelor de acte legislative și/sau normative, care vizează activitatea economico-financiară a Centrului;
2.     Organizarea și gestionarea procesului de achiziții publice de bunuri, servicii și lucrări în cadrul Centrului;
3.     Elaborarea și asigurarea înregistrării contractelor de achiziţii publice la trezoreria teritorială a Ministerului Finanţelor;
4.     Întocmirea şi prezentarea, în modul şi în termenele stabilite a rapoartelor financiare (anuale și trimestriale);
5.     Elaborarea schemei de încadrare a Centrului;
6.     Executarea activităților ce țin de asigurarea cu tehnică, materiale si servicii, asistența tehnică si reparații a mijloacelor tehnice, precum și administrarea bunurilor materiale din cadrul Centrului.

Salariul de funcție

de la 6480

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  • Participarea la elaborarea și avizarea proiectelor de acte legislative și/sau normative, care vizează activitatea economico-financiară;
  • Organizarea și gestionarea procesului de achiziții publice de bunuri, servicii și lucrări în cadrul Centrului;
  • Elaborarea și asigurarea înregistrării contractelor de achiziții publice la trezoreria teritorială a Ministerului Finanțelor;
  • Întocmirea și prezentarea, în modul și în termenele stabilite a rapoartelor financiare (anuale și trimestriale);
  • Elaborarea schemei de în cadrare a Centrului;
  • Executarea activităților ce țin de asigurarea cu tehnică, materiale și servicii, asistență tehnică și reparații a mijloacelor tehnice, precum și administrarea bunurilor materiale din cadrul Centrului.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.
 

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau echivalente, în domeniul economiei, contabilității și/sau juridice.
Experienţa profesională în specialitate: Minim 1 an de experiență profesională în domeniu.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, e-mail sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul Muncii al Republicii Moldova, Legea nr. 154 – XV din 28 martie 2003;3.
Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 04 iulie 2008;
4. Legea privind codul de conduită al funcţionarului public nr. 25-XVI din 22 februarie 2008;
5. Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicarea a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04 iulie2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Acte normative din domeniul de specialitate:1. Legea contabilităţii nr. 113 din 27 aprilie 2007;
2. Legea privind protecția datelor cu caracter personal nr. 133 din 08 iulie 2011;
3. Legea cu privire la aprobarea Regulamentului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal, structurii, efectivului-limită şi a modului de finanţare a Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal nr. 182-XVI  din  10 iulie 2008;
4. Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 270 din 23 noiembrie 2018;
5. Legea anuală a Bugetului de Stat;
6. Legea anuală a Bugetului Asigurărilor Sociale de Stat;
7. Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr. 181 din 25 iulie 2014.
8. Legea nr. 131 – XVI din 03 iulie 2015 privind achiziţiile publice;
9.Legea nr. 1163 din 24 aprilie 1997, Codul Fiscal al Republicii Moldova;
10.Legea nr. 181 din 25 iulie 2014 privind finanțe publice și responsabilitățile bugetar-fiscale; 
11. Hotărîrea Guvernului nr. 1419 din 28 decembrie 2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de planificare a contractelor de achiziții publice;
12.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 208 din 24 decembrie 2015 privind Clasificaţia bugetară;
13.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 215 din 28 decembrie 2015 cu privire la aprobarea Normelor metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public național prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanțelor;
14.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 216 din 28 decembrie 2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
15.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 60 din 29 mai 2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea;
16. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 164 din 30 decembrie 2016 cu privire la aprobarea Cerințelor la întocmirea Raportului narativ privind executarea bugetelor autorităților/instituțiilor bugetare.