Specialist principal (perioadă nedeterminată),Direcţia administrarea sistemelor operaţionale, gestiunea bazelor de date şi echipamentelor active de reţea, Direcţia generală administrarea sistemelor informaţionale şi suportul infrastructurii

Casa Națională de Asigurări Sociale
Data limită de aplicare - 19.09.2022, 15:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea funcţionării business-proceselor  sistemului public de asigurări sociale a Republicii Moldova prin utilizarea noilor tehnologii informaţionale, precum şi gestionarea proiectului de implimentare a noului sistem informaţional.

Salariul de funcție

6320,00 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Contribuirea la implimentarea actelor normative din domeniul tehnologiilor informaţionale.

Asigurarea funţionării neîntrerupte  a sistemelor operaţionale şi întreprinderea măsurilor  pentru eliminarea incidentelor apărute.

Administrarea şi dezvoltarea configurărilor echipamentului activ de reţea.

Configurarea  şi administrarea sistemelor de gestiune a bazelor de date.

Gestionarea măsurilor de protecţie antivirus a sistemelor operaţionale şi echipamentelor active.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 
    b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 
    c) are capacitate deplină de exerciţiu; 
    d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
    e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 
    f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
    g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
    h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
    i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
    j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: 
- Superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul tehnologii informaţionale.
Experienţă  profesională:  1 an de experienţă în domeniul
 
Cunoştinţe:
  -Cunoaşterea legislaţiei în domeniul tehnologiilor informaționale, Informix, Oracle, limbaje de programare.
Abilităţi: Organizare, coordonare, control, gestionare resurse, analiză şi sinteză, obiectivitate şi apreciere,corectitudine, lucru în echipă.
Atitudini/ Comportamente: Executiv, punctual, cu spirit de iniţiativă, creativ, organizat, discipplinat, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal pînă la ora 15:00

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
Acte normative  în domeniul serviciului public
Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului  public.
Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
Legea nr. 133 /2011 privind protecţia datelor cu caracter personal
Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale
Acte normative  în domeniul  administraţiei  publice  centrale
Legea nr.136 /2017  cu privire la Guvern
Lege nr.100/2017 cu privire la  actele  normative 
Acte normative  în domeniul  de  specialitate
Legea nr. 467/2003, cu privire la informatizare şi la resursele informaţionale de stat;
Legea nr. 91/2014, cu privire la documentul electronic şi semnătura digitală;
Legea nr. 982 /2000 privind accesul la informaţie
Hotărîrea Guvernului nr. 499 din 06.07.2012 cu privire la subdiviziunea e - Transformare din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale
Hotărîrea Guvernului nr. 710/2011, cu privire la aprobarea Programului strategic de modernizare tehnologică a guvernării (e - Transformare);
Hotărîrea Guvernului nr. 656 /2012 cu privire la aprobarea Programului privind Cadrul de Interoperabilitate
Hotărîrea Guvernului nr. 188/2012, privind paginile oficiale ale autorităţilor administraţiei publice în reţeaua Internet;
Hotărîrea Guvernului nr. 760/2010 pentru aprobarea Statutului Instituţiei publice Centrul de Guvernare Electronică (E-Government)
Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale
Legea nr.156-1998 privind  sistemul public de pensii 
Hotărîrea Guvernului cu privire organizarea şi funcţionarea Casei Naţionale de Asigurări Sociale nr.230 /.2020.
Legea bugetului asigurărilor sociale de stat anuală.
Hotărîrea Guvernului nr. 418 /2000 Republicii Moldova cu privire la crearea Registrului de stat al evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale