Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea aplicării conforme a legislației naționale în vigoare, asigurarea implementării procedurilor de personal, exercitarea controlului asupra respectării sistemului unic al lucrărilor de secretariat și controlul executării petițiilor.

Salariul de funcție

De la 5930 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea juridică a activității și aplicarea uniformă a legislației.

2. Gestionarea și evidența corespondenței de intrare și ieșire.

3. Gestionarea, evidența, păstrarea, controlul examinării petiţiilor.

4.  Asigurarea implementării procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor publice/posturilor vacante/temporar vacante.

5.  Evidența timpului de muncă și de odihnă a angajaților DTSA mun.Chișinău.

6. Evidența subiecților declarării averii și intereselor personale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:

• superioare de licenţă sau echivalente în drept, administrație publică sau management;
• cunoașterea programelor de operare la calculator Ms Windows, Ms Office;
• cunoștințe în elaborarea proiectelor de documente.

Experienţă profesională: 1 ani experiență profesională în domeniu, experienţă în serviciul public constituie un avantaj.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, abilităţi de utilizare a computerului, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, mobilizare de sine, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: integritate profesională, responsabilitate, punctualitate, disciplină, diplomație, corectitudine, spirit de iniţiativă, spirit de echipă, tendinţă spre dezvoltare profesională si autoperfecționare continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.

  Formularul de participare la concurs, Declarația pe propria răspundere cît și Acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal le acesați pe pagina oficială web ANSA: www.ansa.gov.md, FUNCȚII VACANTE, modulul: Funții publice vacante.

  Candidații care dețin acte de studii eliberate de instituțiile de învățămînt acreditate în țara de proveniențp urmează să prezinte Certificatul de recunoaștere și echivalare, act eliberat de către Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova, după caz.

  Copia certificatului de căsătorie dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu cel din buletinul de identitate.

  Dosarele de concurs incomplete sau depuse după termenul limită de depunere a dosarelor nu vor fi examinate.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
• Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25/2008 cu privire la Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituționale;
• Legea nr.82/2017 integrității.

• Actele normative în domeniul de specialitate:

• Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
• Codul Contravențional al Republicii Moldova nr.218/2008;
• Codul Administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi intereselor personale;
• Legea nr.133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Legea nr.982/2000 privind accesul la informație;
• Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Hotărârea Guvernului  nr. 618/1993 pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate şi ale autoadministrării locale ale Republicii Moldova;
• Hotărârea Guvernului  nr.208/1995 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind ţinerea lucrărilor de secretariat referitoare la petiţiile persoanelor fizice şi juridice, adresate organelor de stat, întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor Republicii Moldova;
• Hotărârea Guvernului  nr. 600/2018 cu privire la organizarea si funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Siguranţa Alimentelor.
• Ordinul Serviciului de Stat de Arhivă nr. 57 din 27.07.2016 cu privire la aprobarea Indicatorului documentelor-tip și al termenelor lor de păstrare pentru organele administrației publice, pentru instituțiile, organizațiile și întreprinderile Republicii Moldova și a Instrucțiunii privind aplicarea Indicatorului .