Formarea și menținerea unui corp de funcționari publici profesioniști prin implimentarea politicilor și procedurilor moderne de personal în vederea realizării optime a obiectivelor Agenției.
De la 5970 Lei (brut)
1. Organizarea și managementul activității serviciului;
2. Elaborarea și prezentarea proiectelor de acte administrative cu privire la personal și la procedurile de pesonal;
3. Asigurarea întocmirii conforme a avizelor la proiectele de acte normative cu incidență în domeniul administrării funcției publice și a funcționarilor publici, politicilor și procedurilorde personal și a reglementărilor generale a raporturilor de muncă;
4. Coordonarea implementării procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, implimentarea procesului de dezvoltare profesională a funcționarilor publici;
5. Asigurarea realizării conforme a politicilor și a procedurilor de personal în domeniul încadrării în funcția publică, integrării funcționarilor debutanți în funcția publică, organizării și desfășurarii perioadei de probă pentru funcționarii publici debutanți, dezvoltării profesionale și evaluării activităților funcționarilor publici debutanți din cadrul Agenției;
6. Asigurarea procesului de elaborarea și aprobare a Statului de personal, precum și participarea la elaborarea schemei de încadrare a Agenției, întocmirea și prezentarea organelor de statistică, Cancelariei de Stat a rapoartelor periodice.
Perioadă determinată
Studii: Superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă,recunoscute și echivalate pe teritoriu republicii Moldova, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, administrației publice, drept.
Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniul resurselor umane.
Salariul de funcție: minimum 5.970 lei.
Cunoștințe:
Cunoașterea legislației în domeniu;
-Cunoașterea domeniului de management strategic al resurselor umane;
-Cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente de personal, precum și a practicilor pozitive naționale și de peste hotare în domeniu;
-Cunostințe de operare la calculator;
- Cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel B1 constituie un avantaj.
Abilităţi: abilități manageriale: a planifica, a organiza, a negocia, a convinge, a motiva, a coordona, a monitoriza, a instrui, a prezenta, a controla, a lucra cu informația, a lua decizii de analiză și sinteză, elaborarea documentelor, a argumenta, a comunica eficient (verbal și în scris), a aplana situații de conflict, mobilizare de sine și de echipă, a negocia, a forma și a lucra în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.
Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă
Bibliografia generală a concursului:
- Constituţia R.M.
- Codul civil al R.M.,
- Codul de procedură civilă nr. 225 din 30.05.2003,
- Codul contravențional nr. 218 din 24.10.2008,
- Codul administrativ nr. 216 din 01.04.2019.
Acte normative în domeniul serviciului public:
- Legea nr. l58-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
- Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
- Legea nr. 133 din 01.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
- Legea nr. 82 din 25.05.2017 a integrității;
- Legea nr. 104 din 18.06.2020 privind rezervele de stat şi de mobilizare;
- Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar
- Legea 155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
- Hotărîrea de Guvern nr. 1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
- Hotărîrea Guvernului nr. 946 din 03.10.2018. pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Rezerve Materiale.
Acte normative din domeniul de specialitate pentru funcția de
Specialist principal, Serviciu Resurse Umane, Direcția management instituțional
- Constituţia Republicii Moldova;
- Codul Muncii al R.M.;
- Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
- Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 - XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
- Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
- Legea nr. 133 din 17 iulie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017;
- Legea nr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
- Legea nr. 270 din 23.11.2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
- Hotărîrea Guvernului nr. 946 din 03.10.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Rezerve Materiale.