Contribuirea la realizarea cerinţelor legislaţiei în vigoare cu privire la evidenţa şi completarea cu resurse umane necesare centrului militar pe timp de pace, la mobilizare și pe timp de război, precum și a altor măsuri din domeniul administrativ-militar. Organizarea evidenței nominale și statistice a soldaților și sergenților în rezervă și repartizarea lor pentru completarea unităților militare la mobilizare, promovarea carierei militare și selectarea candidaților pentru încadrarea în serviciul militar prin contract.
De la 5350 Lei (brut)
1. Analiza și ținerea evidenței nominale și statistice a rezerviștilor.
2. Organizarea selectării, studierii şi repartizării în baza dispoziţiilor Marelui Stat Major şi cererilor ale unităţilor militare pentru completarea unităţilor militare;
3. Elaborarea şi înmînarea ordinelor de chemare rezerviştilor repartizaţi pentru completarea unităţilor militare;
4.Asigurarea desfăşurării procesului de recrutare inclusiv cu respectarea prevederilor metodologiei asistenţei psihologice şi încorporare, selectare şi studiere a tinerilor pentru instruire sau încorporare în serviciul militar în termen.
5.Coordonarea activităților privind evidența militară a rezerviștilor repartizați în primăriile, instituțiile publice și agenți economici.
Perioadă nedeterminată
Studii: studii superioare de licenţă sau echivalente, cursuri de perfecţionare.
Experienţă profesională: preferabil experiență în serviciul public.
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.
Abilităţi: comunicare eficientă, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, operativitate în luarea celor mai bune decizii, competenţă profesională
Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie; disciplină, punctualitate, conştiinciozitate, perseverenţă; diplomaţie; comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate, inteligenţă, trăsături pozitive de caracter, obiectivitate, spirit critic.
● Constituţia Republicii Moldova
● Acte normative în domeniul serviciului public
1. Legea nr. 158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
3. Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal.
4. Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
5. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
● Acte normative în domeniul de specialitate:
1. Legea nr.1245 din 18.07.2002 „Cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei”;
2. Legea nr.1244-XV din 18.07.2002 „Cu privire la rezerva Forţelor Armate”;
3. Hotărârii Guvernului nr. 631 din 23.05.2003 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evidenţa militară”;
4. Hotărîrea Guvernului nr.864 din 17.08.2005 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termensau în cel cu termen redus.