Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea obiectivelor strategice ale Agenţiei Naţionale pentru Siguranța Alimentelor, prin asigurarea, în conformitate cu prevederile legale, a reglementărilor privind planificarea, organizarea şi desfășurarea procesului de dezvoltare profesională continuă a funcționarilor publici întru formarea şi menținerea unui corp de funcționari publici profesioniști.

Salariul de funcție

De la 6960 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea și promovarea politicilor și procedurilor în domeniul formării profesionale a personalului;

2. Examinarea solicitărilor privind dezvoltarea profesională a angajaților ANSA și monitorizarea instruirilor agenților publici conform Planului anual de dezvoltare profesională elaborat și plasat pe pagina oficială web ANSA;

3. Asigurarea desfășurării procesului de dezvoltare profesională continuă conform comenzii de stat organizat de Cancelaria de Stat;

4. Asigurarea evidenței instruirilor agenților publici din cadrul ANSA organizate peste hotarele Republicii Moldova, evidenței privind prezentarea de către persoanele delegate a Rapoartelor privind delegarea Directorului general al Agenției. Plasarea informaţiei privind vizitele oficiale/deplasările de serviciu în străinătate a angajaților ANSA, inclusiv devizul şi sursa de finanţare a cheltuielilor, publicarea trimestrială şi anuală pe pagina web oficială a Agenției.

5. .Asigurarea evidenței privind participarea la cursuri de formare profesională a angajaților. Prezentarea Rapoartelor semestriale/anuale Directorului general al Agenției, Cancelariei de Stat, Biroului Statistică a Republicii Moldova.

6. Acordarea asistenței informaționale și metodologice in domeniu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice: Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. Cursuri de perfecționare în domeniu.

Experiență profesională: 6 luni de experiență profesională în domeniul managementului resurselor umane, preferabil experiență în serviciul public.

Cunoștințe: Cunoașterea legislației în domeniu, cunoașterea managementului strategic al resurselor umane; modului de funcționare a unei autorități publice, cunoașterea politicilor și procedurilor de personal, precum și a practicilor pozitive în domeniu.

Abilități: Planificare, organizare, coordonare, instruire, control, gestionare a resurselor umanane,  abilităţi de lucru cu informaţia, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict,negociere, lucru în echipă,utilizarea mijloacelor tehnice de birou, de utilizare a computerului: WORD, Excel, PowerPoint, Navigare Internet.             

Atitudini/comportamente: Integritate profesională, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
• Alte documente necesare:
  

  Candidații care dețin acte de studii eliberate de instituțiile de învățămînt acredidate în țara de proviniență urmează să prezinte Certificatul de recunoaștere și echivalare, act eliberat de Ministerul Educației și Cercetării al R. Moldova.

  Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților la funcțiile publice vacante.

  Formularul de participare la concurs, Declarația pe propria răspundere cît și Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților la funcțiile publice vacante le puteți accesa de  pe pagina oficială ANSA: www.ansa.gov.md: rubrica: funcții vacante, modulul: Funcții publice vacante.

  Certificat medical, după necesitate.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr.25/2008 cu privire la Codul de conduită a funcționarului public;

Legea nr.133/2016 cu privire la declararea averii și a intereselor personale.

  Acte normative în domeniul de specialitate:

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr. 10/2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaților entităților din Republica Moldova;

Hotărârea Guvernului nr. 14/2023 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor.

Codul Muncii al Republicii Moldova.