Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Monitorizarea aprovizionării cu apă potabilă și canalizare a fondului locativ din sector, precum și funcționarea ascensoarelor din blocurile locative din sector; Consultarea și monitorizarea problemelor amenajării și salubrizării teritoriilor adiacente, instituțiilor și agenților economici, conform schemelor eliberate de către Secția urbanism și arhitectură.

Salariul de funcție

De la 5570 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Monitorizarea aprovizionării cu apă potabilă și canalizare a fondului locativ din sector.
2. Monitorizarea funcționării ascensoarelor din blocurile locative din sector;
3. Perfectarea actelor persoanelor solicitante de locuințe sociale,în baza fostelor dosare a rândașilor;
4. Elaborarea proiectelor de dispoziții privind executarea lucrărilor de salubrizare în timpul lunarului de primăvară și de toamnă;
5. Acordarea consultației publice în cadrul orelor de audiență în problemele amenajării și salubrizării teritoriilor adiacente, instituțiillor și agenților economici, conform schjemelor eliberate de către Secția urbanism și arhitectură;
6. Constatarea și întocmirea proceselor - verbale în cazul contravențiilor administrative prevăzute de art.154, art.157 alin.(7), art.181 CC al RM.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- experiență profesională în domeniu - 6 luni experiență profesională în domeniu;

- cunoștințe de operare/programare la calculator (Word, Eexcel, Interne);

Studii: superioare,tehnice, în domeniul administrării publice, juridice;

Cunoștințe: Cunoașterea legislației de profil, cunoașterea limbii dd stat;

Abilități: de comunicare eficientă; de lucru cu informația; de utilizare a mijloacelor tehnice de birou;de lucru în echipă și independent, spirit de  inițiativă, analiză, sinteză, planificare,etc,.

Atitudini/comportamente: responsabilitate, disciplină executorie, corectitudine, operativitate, tendința de a-și perfecționa pregătirea profesională, comportament decent, respect față de colegi/solicitanți, receptivitate la idei noi, flexibilitate, loialitate, integritate profesională, comportament etic, adaptabilitate la spoecificul unei situații, comunicare eficientă, creativitate,punctualitate, spirit de observație, etc,.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.158– XVI din 04.07.2008 ,,Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”.

- Hotărârea de Guvern nr.201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 - XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

- Legea nr.155 din 21.07.2011 privind aprobarea clasificatorului unic al funcțiilor publice;

- Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea nr.90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea și combaterea corupţiei;

- Codul nr.116 din 19.07.2018 Codul Administrativ al Republicii Moldova;

- Legea nr.325 din 23.12.2013 privind testarea integrității profesionale;

- Hotărârea de Guvern nr.134 din 22.02.2013 privind stabilirea valorii admise a cadourilor simbolice sau cu prilejul anumitor acțiuni de protocol;

- Legea nr.154 din 28.03.2003 „ Codul Muncii al RM”;

- Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;

- Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

- Legea nr.436 din 28.12.2006 privind administrația publică locală;

- Legea nr.136 din 17.06.2016 privind statutul municipiului Chișinău;

- Rregulamentul de organizare și funcționare a preturilor de sector, aprobat prin decizia Consiliului municipal Chișinău nr.4/4 din 13 decembrie 2019;

- Hotărârea Guvernului nr.191 din 19.02.2002 despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de prestare și achitare a serviciilor locative, comunale și necomunale pentru fondul locativ, contorizarea apartamentelor și condițiile deconectării acestora de la/reconectării la sistemele de încălzire și alimentare cu apă;

- Hotărârea nr.707 din 20.09.2011 ,,Cu privire la unele măsuri de eficientizare a funcționării sistemelor de alimentare centralizată cu energie termică”;

- Legea Parlamentului nr.303 din 13.12.2013 privind serviciul public de alimentare cu apă și canalizare;

- Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.628 din 20.05.2016 ,,Cu privire la modificarea și completarea Regulamentului cu privire la modul de prestare și achitare a serviciilor locative, comunale și necomunale pentru fondul locativ, contorizarea apartamentelor și condițiile deconectării acestora de la/reconectării la sistemele de încălzire și alimentare cu apă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 191 din 19 februarie 2002”.