Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea protecției drepturilor copiilor  separați de părinți,  plasați în serviciul planificat de tutelă/curatelă și adopție

Salariul de funcție

De la 7730 Lei supliment 1300, sporuri și alte drepturi salariale

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Depistarea copiilor aflați în situație de risc și copiilor separați de părinți, rămași temporar fără ocrotire părintească și rămași fără ocrotire părintească. Examinarea și alegerea formei de protecție;

2. Întreprinderea măsurilor privind asigurarea drepturilor copiilor, plasați în serviciu tutelă/curatelă;

3. Contribuirea la asigurarea drepturilor copilului de a crește și a se educa în familie prin încuviințarea adopției;

4. Recepționarea, prelucrarea și ținerea în evidență a  documentației privind copiii din evidentă, examinarea petițiilor perfectarea notelor informative pentru instanțele de resort;

5. Examinarea, monitorizarea copiilor adoptați și cei plasați în serviciul tutelă/curatelă, examinarea litigiilor privind educația lor, participarea la procesele în instanțele de judecată.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:   Studii superioare de licență sau echivalente în domeniul asistență socială sau în științe socio-umane, psihologie, pedagogie, psihologie, drept.

Experiență profesională:  2 ani în domeniu;

Cunoștințe:

- Cunoașterea legislației în domeniul protecției drepturilor copilului și administrației publice locale;

- Cunoștințe teoretice și practice în domeniul protecției drepturilor copilului și administrației publice;

- Cunoașterea metodologiilor și standardelor internaționale în domeniu;

- Cunoștințe în domeniul tehnologiilor informaționale: abilități de utilizare a computerului Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități:

- de a disemina informația, de a planifica, organiza, analiza activități, de a elabora documentația administrativă;

- planificare, organizare, coordonare, instruire, control, comunicare eficientă, negociere, lucru în echipă, mobilizare, soluționare și mediere a conflictelor, comunicare eficientă și constructivă, monitorizare. 

Aptitudini/comportament: Spirit de inițiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, autoinstruire

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

- Constituția Republicii Moldova;

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public;

- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

- Codul administrativ nr.116/2018;

- Hotărârea de Guvern nr. 208 din 31.03.1995 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind ținerea lucrărilor de secretariat referitoare la petițiile persoanelor fizice și juridice, adresate organelor de stat, întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor, modificată prin Hotărârea de Guvern nr. 1004 din 28.08.2008;

- Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;

- Legea nr. 982/2000 privind accesul la informație;

-Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

- Codul civil nr. 1107/2002

- Codul de procedură civilă nr. 225/2003

- Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316 din 26.10.2000;

-  Legea nr. 140 din 14.06.2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți;

- Hotărârea de Guvern nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public

- Hotărârea de Guvern nr. 7/2016 cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și funcționarea Comisiei pentru protecția copilului aflat în dificultate.