Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Realizarea obiectivelor strategice ale MAI pe domeniul de competență prin asigurarea elaborării și dezvoltării documentelor de politici în domeniul afacerilor interne, proiectelor tratatelor internaționale pentru încheiere cu statele-membre, precum şi monitorizarea, coordonarea și analiza activităților de cooperare bilaterală la nivel internațional în domeniul afacerilor interne al MAI și a subdiviziunilor din subordine.

Salariul de funcție

De la 11430 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Pregătirea documentației necesare participării conducerii MAI în cadrul reuniunilor, comisiilor și forurilor naționale și internaționale;
• Acordarea asistenței de specialitate pentru toate subdiviziunile MAI, precum și evidența activităților desfășurate pe filiera cooperării internaționale;
• Coordonarea, organizarea, perfectarea şi asigurarea deplasărilor în interes de serviciu a conducerii şi personalului MAI, autorităților administrative şi instituțiilor din subordinea MAI peste hotarele țârii;
• Asigurarea evidenței întrevederilor organizate între conducerea MAI şi reprezentanții delegațiilor străine, organizațiilor internaționale şi partenerilor de dezvoltare, inclusiv a deplasărilor personalului MAI peste hotarele țârii;
• Monitorizarea, coordonarea și analiza îndeplinirii activităților de cooperare bilaterală la nivel internațional în domeniul afacerilor interne al MAI și a subdiviziunilor din subordine;
• Asigurarea integrării contribuțiilor subdiviziunilor MAI la diferite chestionare, solicitări de rapoarte, note, etc. în contextul elaborării poziției instituționale și coordonării, organizării vizitelor de evaluare în cadrul mecanismelor periodice de monitorizare și evaluare;
• Contribuie la organizarea, menținerea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial în cadrul Direcției

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii:

Studii superioare în domeniul relațiilor internaționale, drept, sau administrație publică.

2. Cunoştinţe:

  - cunoașterea legislației în domeniu și a limbii de stat;

  - cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);

  - cunoștințe de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint etc).

 3.  Experienţă profesională:

        - cel puţin 6 luni de experiență profesională în domeniu de specialitate.

4.  Abilităţi: Planificarea, organizarea și coordonarea activității pe domeniul de cooperare internaționale, comunicare eficientă, negociere, lucrul în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.
5. Atitudini/comportamente: Respect faţă de alte persoane, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, loialitate, obiectivitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, tact, ținută și comportament echilibrat, perseverență, punctualitate, capacitatea de a-și asuma răspundere, interes profesional, politețe, disciplină.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail

Bibliografia concursului

- Legea nr. 158 din 04.07.2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;

- Legea nr. 288 din 16.12.2016 „Privind funcţionarul public cu statut special în cadrul Ministerului Afacerilor Interne”;

- Legea nr. 595 din 24.09.1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova;

- Hotărârea Guvernului nr. 693 din 30.08.2017 „Cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne”;

- Hotărârea Guvernului nr. 442 din 17.07.2015 privind aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare şi încetare a tratatelor internaţionale;

- Hotărârea Guvernului nr. 693 din 30.08.2017 „Cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne”;

- Hotărârea Guvernului nr.10 din 05.01.2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova;

- Hotărârea Guvernului nr. 101 din 30.01.2018 pentru aprobarea Regulamentului privind modul de utilizare a mijloacelor financiare pentru deservirea delegaţiilor şi persoanelor oficiale străine;

- Hotărârea Guvernului nr. 526 din 03.07.2014 pentru aprobarea Acordului de finanţare dintre Guvernul Republicii Moldova şi Uniunea Europeană privind suportul în implementarea Planului de acţiuni privind liberalizarea regimului de vize, semnat la 12 iunie 2014;

- Hotărârea Guvernului nr. 1257 din 16.11.2016 cu privire la iniţierea negocierilor şi aprobarea semnării Acordului de finanţare dintre Guvernul Republicii Moldova şi Uniunea Europeană privind Programul de suport bugetar pentru reforma poliţiei în Republica Moldova pentru anii 2017-2020.