Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea obiectivelor strategice ale Agenției prin promovarea  și asigurarea implementării unui management eficient al resurselor umane în cadrul Agenției Moldsilva și entităților silvice.

Salariul de funcție

De la 7730 Lei 1300+10% performanța, vechimea în serviciu / conform prevederilor legislației

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea implementării procedurilor  de personal;
2. Efectuează și monitorizează procedurilor de personal din cadrul entităților silvice;
3. Generalizează informațiile prezentate de către entitățile subordonate privind evidența personalului;
4. Elaborarea actelor administrative și contractelor individuale de muncă, conform prevederilor legale.
5. Execută și alte funcții în conformitate cu Regulamentul Serviciului resurse umane și alte acte ale autorității publice;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: superioare în domeniul administrației publice sau în domeniul juridic;

2. Cunoştinţe:

-   cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională constituie un avantaj (nivel B2);

-   cunoaşterea legislaţiei în domeniul managementul resurselor umane și altor acte normative ce țin de domeniul de activitate;

-   cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente în domeniu;

-   cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;

3. Experiență profesională:- 1 an experiență profesională în domeniu;

4. Abilităţi: de lucru cu informaţia, de organizare şi coordonare a activităţilor, de instruire şi control, de comunicare eficientă (verbal şi scris);

5. Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniţiativă, creativitate, flexibilitate, loialitate, spirit de rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, receptivitatea ideilor noi, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluţionarea problemelor ordinare şi extraordinare apărute, ţinută şi comportament corespunzător unei persoane publice.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților la funcțiile publice vacante

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Acte normative în domeniul serviciului public:
2. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
3. Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul  funcționarului public".
4. Hotărârea Guvernului RM nr.150 din 02.03.2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei „Moldsilva”, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acesteia;
5.  Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
6. Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Surse: https://www.legis.md/ ; https://www.moldsilva.gov.md/