Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției:
Conducerea personalului și managementul eficient al activităților primăriei și consiliului local în vederea asigurării legalității și realizării optime ale obiectivelor acestora.
 
Sarcinile de bază:

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:

• Studii licențiate ale unei facultăți (secții) de drept sau administrație publică;
• Experiență profesională de minim 3 ani în domeniul juridic sau în cadrul organelor administrației publice;
• Abilități de utilizare a calculatorului.

• Cunoașterea legislației în domeniu;
• Cunoașterea modului de funcționare a unei autorități publice;
• Cunoașterea diferitor metode de gestionare a personalului;
• Cunoștințe în domeniul managementului personalului, managementul unei ședințe;
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Navigare Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Alte documente necesare:
  
• Formularul de participare
• Copia buletinului de identitate;
• Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și de specializare;
• Copia carnetului de muncă;
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului;
• Cazier judiciar sau declarația pe propria răspundere precum că nu are antecedente penale;
• Certificat medical (forma 086);
• Cv-ul candidatului

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Legea nr. 768/2000 privind statutul alesului local;
• Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă;
• Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
• Codul Contravențional al Republicii Moldova nr. 218/2008;
• Legea nr. 457/2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea și funcționarea consiliilor locale;
• Legea nr. 121/2007 privind administrarea și deetatizarea proprietății publice;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 190/1994 cu privire a petiționare;
• Hotărîrea Guvernului nr. 208/1995 pentru aprobarea instrucțiunilor privind ținerea lucrărilor de secretariat referitoare la petițiile persoanelor fizice și juridice, adresate organelor de stat, îtreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor Republicii Moldova;
• Hotărîrea Guvernului nr. 997/2006 privind expertiza anticorupție a proiectelor de acte legislative și normative;
• Hotărîrea Guvernului nr. 845/2009 cu privire la oficiile teritoriale ale CS;
• Hotărîrea Guvernului nr. 672/2017 pentru aprobarea regulamentelor cu privire la Registrul de stat al actelor locale.