Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Organizarea și coordonarea activităților sportive și de tineret la nivel de comuna, precum și perfecționarea relațiilor de colaborare cu instituțiile de profil.
 
 Sarcinile de bază:
- Organizarea, coordonarea și monitorizarea desfășurarii activităților sportive și de tineret;
- Elaborarea planurilor și programelor, regulamentelor acțiunilor sportive și de tineret;
- Colaborarea cu organizațiile culturale, sportive și de tineret;
- Asigurarea dezvoltarii parteneriatelor durabile între administrația publică locală și actorii comunitari, în vederea implementării politicilor de tineret;
- Elaborarea proiectelor de dispoziții ale primarului ce țin de domeniul tineretului și sportului;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- 1an de experiență profesională în domeniu;
- abilități de utilizare a calculatorului;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - formularul de participare;
  - copia diplomei de studii corespunzătoare funcţiei pentru care se candidează;
  - copiile altor diplome de studii si certificate de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională relevante pentru funcţia vacantă;
  - acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova

Acte normative in domeniul serviciului public:
- Hotărârea de Guvern nr. 201 din 11.03.2009  - privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158 – XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
- Legea nr. 158 – XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
- Legea nr.155 din 21.07.2011 privind aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
- Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
- Legea nr.90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea si combaterea corupţiei;
- Legea nr.nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Legea nr.436- XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;
- Legea nr.325 din 23.12.2013 privind testarea integrității profesionale;
- Hotărârea de Guvern nr.134 din 22.02.2013 privind stabilirea valorii admise a cadourilor simbolice sau cu prilejul anumitor acțiuni de protocol;
- Legea  nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale;
-  Legea nr.279 din 11.02.1999 cu privire la tineret;
- Legea  nr.1421 din 31.10.2002 cu privire la teatre, circuri și organizații concertistice;
- Legea  nr. 330 din 25.03.1999 cu privire la cultura fizică și sport;
- Legea  nr. 215 din 29.07.2016 cu privire la tineret;
- Legea nr.121 din 18.06.2010,  Legea voluntariatului.