Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

a) Scopul funcţiei:
Contribuirea la consolidarea capacităţilor funcţionale ale Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal şi controlul îndeplinirii cerințelor față de asigurarea securității datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaționale de date cu caracter personal.

b) Sarcinile de bază ale funcţiei:
1.        Verificarea (controlul) legalității și conformității prelucrărilor de date cu caracter personal, aferente sistemelor de evidență a datelor cu caracter personal, cu/sau fără ieșirea la fața locului;
2.        Ținerea evidenţei operatorilor de date cu caracter personal și/sau persoanelor împuternicite de către operatori, prin prisma legalității și conformității gestionării de către aceștia a sistemelor de evidență a datelor cu caracter personal;
3.        Înregistrarea și autorizarea prelucrărilor de date cu caracter personal, inclusiv în cazul transmiterii transfrontaliere de date cu caracter personal, prin intermediul notificărilor înaintate spre examinare;
4.        Monitorizarea îndeplinirii de către operatorii de date cu caracter personal a măsurilor legale dispuse de Centru asupra legalității și conformității prelucrării datelor cu caracter personal efectuate în cadrul sistemelor de evidență gestionate;
5.        Constatarea contravenţiilor, încheierea proceselor-verbale cu privire la contravenții și participarea în instanțe de judecată în calitate de agent constatator, conform prevederilor Codului contravenţional al Republicii Moldova.

Salariul de funcție

6350 - 7050

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

- Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
- Posedarea limbii de stat (conform prevederilor Constituției Republicii Moldova);
Capacitatea deplină de exerciţiu;
- Nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
- Este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
- Are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
- În ultimii 5 ani nu a fost destituit dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
- Nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
- Nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
Studii:Studii superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul juridic și/sau în domeniul TI.

Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniu protecţiei datelor cu caracter personal;
- Cunoaşterea legislaţiei şi politicilor UE în domeniul protecţiei datelor cu caracter personal;
- Cunoașterea limbajelor de programare și administrarea sistemelor va constituie un avantaj;
- Cunoașterea măsurilor organizatorice și tehnice necesare în vederea asigurării securității informaționale;
- Cunoașterea de operare a computerului: Windows și rețele,  Microsoft Office etc.

Abilităţi: analiză şi sinteză; elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, lucru independent şi în echipă, gestionarea resurselor alocate, autoperfecţionare şi valorificarea experienţei dobîndite.

Atitudini/comportamente: diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă. 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - Formularul de participare, indicat în anexa nr. 1 la regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009;
  - Copia buletinului de identitate, din care să fie excluse informaţiile privind: înălţimea, culoarea ochilor, grupa sanguină, situaţia militară, datele privind copiii, datele privind soţia/soţul, informaţia privind participările la alegeri, privind starea civilă, privind domiciliile anterioare celui existent în prezent;
  - Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  - Copia sau extrasul din  carnetul de muncă;
  - Cazierul judiciar (acesta poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere, urmînd a fi prezentat ulterior în termen de 10 zile de la data cînd a fost declarat învingător).

   
   
   
  Notă:      1) Copiile documentelor nominalizate urmează a fi prezentate împreună cu documentele  originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
                 2) Persoanele care vor depune Dosarul de concurs incomplet, ori completat neconform cerinţelor indicate în anunţ, nu vor fi admise la concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, e-mail sau personal.

Bibliografia concursului

Bibliografia (lista actelor normative şi altor surse de informare, în baza cărora se vor elabora subiectele pentru proba scrisă):

 - Constituția Republicii Moldova;
 Acte normative în domeniul serviciului public:- Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158 din 04.07.2008;
- Legea privind codul de conduită al funcţionarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008;
- Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public. Acte normative din domeniul de specialitate:- Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
- Legea nr. 182/2008 cu privire la aprobarea Regulamentului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal, structurii, efectivului-limită şi a modului de finanţare a Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal;
- Codul administrativ nr. 116 din 19 iulie 2018;
- Legea nr. 982/2000 privind accesul la informaţie;
- Legea nr. 1069/200 cu privire la informatică;
- Legea nr. 467/2003 cu privire la informatizare și la resursele informaționale de stat;
- Legea nr. 64/2010 cu privire la libertatea de exprimare;
- Legea nr. 218/2008 Codul contravențional al Republicii Moldova;
- Hotărîrea Guvernului nr. 1123/2010 privind aprobarea Cerinţelor faţă de asigurarea securităţii datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaţionale de date cu caracter personal;
- Hotărîrea Guvernului nr. 883/2011 cu privire la aprobarea Conceptului tehnic al sistemului informațional automatizat „Registrul de stat al operatorilor de date cu caracter personal”;
- Hotărîrea Guvernului nr. 296/2012 privind aprobarea Regulamentului Registrului de evidență a operatorilor de date cu caracter personal;
- Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 28 martie 2017 privind aprobarea cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică;
- Convenţia Consiliului Europei nr. 108 pentru protecţia persoanelor referitor la prelucrarea automatizată a datelor cu caracter personal din 28.01.1981 şi Protocolul Adiţional la această Convenţie;
- Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE.