Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției:
Asigurarea consultanței și asistenței juridice a activității administrației publice municipale și a procesului decizional desfășurat în instituție.

Sarcini de bază:
1. Asigurarea consultanței și asistenței juridice pentru funcționarii și angajații primăriei în exercitarea atribuțiilor funcționale, monitorizarea modificărilor legislației, aplicabile activității și competențelor primăriei cu prezentarea propunerilor respective;
2. Asigurarea legalității proiectelor actelor administrative ale consiliului și ale autorității executive a administrației publice a municipiului cu avizarea lor, avizarea documentației și a actelor elaborate în cadrul procedurilor și activităților funcționale desfășurate în instituție;
3. Asigurarea respectării legalității în cazurile încheierii, modificării, încetării, desfacerii contractelor și acordurilor ce țin de activitatea primăriei, asigurarea asistenței juridice a instituției în fața organelor jurisdicționale;
4. Organizarea evidenței operative a cazurilor în curs de judecată și întreprinderea acțiunilor pentru punerea în aplicare a hotărârilor judecătorești, monitorizarea cazurilor și a reprezentării autorităților în instanțele judecătorești.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul juridic;
- experiență profesională minim 2-3 ani în domeniul de specialitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - formularul de participare la concurs (conform anexei la Regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.201 din 11.03.2009);
  - copia diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare;

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

1. Codul administrativ al RM nr.116/19.07.2018;
2. Codul muncii nr.154/28.03.2003;
3. Legea privind administrație publică locală nr.436-XVI din 28.12.2006;
4. Legea nr.768/02.02.2000 privind statutul alesului local;
5. Legea nr.199/16.07.2010 privind statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică;
6. Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr.158/04.07.2008;
7. Legea nr.100/22.12.2017 cu privire la actele normative;
8. Legea nr.239/13.11.2008 privind transparența în procesul decizional;
9. Legea cu privire la accesul la informare nr.982-XIV din 11.05.2008;
10. Legea nr.133/08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
11. Legea privind Codul de conduită a funcționarului public nr.25-XVI din 22.02.2008;
12. Legea privind finanțele publice locale nr.397/16.10.2003;
13. Legea privind finanțele publice și responsabilitățile bugetar-fiscale nr.181-25.07.2014;
14. Legea integrității nr.82/25.05.2017;
15. Legea privind avertizorii de integritate nr.122/12.07.2018;
16. Hotărârea Guvernului nr.967/09.08.2016 cu privire la mecanismul de consultare publică cu societatea civilă în procesul decizional;
17. Hotărârea Guvernului privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XV din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr.201/11.03.2009.