Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Dezvoltarea procesului de reglementare a proprietăţii funciare, asigurarea elaborării programului de formare a relaţiilor funciare.

Salariul de funcție

5000

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

 - dirijarea procesului de reglementare a proprietăţii funciare

-  controlul şi evidenţa asupra fondului funciar a UAT

- ţinerea monitoringului funciar

soluţionarea problemelor funciare ale cetăţenilor şi primăriei.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Deținerea cetățeniei Republicii Moldova;

• are capacitate deplină de exerciţiu;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respective în limitele stabilite de lege;
• este apt din punct de vedere a sănătații pentru exercitarea funcției publice;
• are studii medii/superioare de specialitate absolvite cu diploma;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru  motive disciplinare.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Experiență profesională :

Prioritate vor avea candidați cu experiență în domeniu.

Cunoștințe:

În domeniul administraţiei publice, legislaţiei civile, funciare. Cunoaşterea limbilor de stat şi ruse la nivel avansat (scris/citit/vorbit). Posedarea cunoştinţelor de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, de aplicare a normelor de drept la problem specific pentru a elabora soluţii optime.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia public şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr. 982-XIV  din  11.05.2000 privind accesul la informaţie
• Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea şi a intereselor personale
• Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Legea nr.155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice
• Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia public şi statutul  funcţionarului public”.

Acte normative în domeniul de specialitate:
- Codul civil al Republicii Moldova nr.1107-XV din 6 iunie 2002
- Codul administrativ al Republicii Moldova
- Codul funciar al Republicii Moldova nr.828-XII din 25 decembrie 1991
- Legea nr.121-XVI  din  4 mai 2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice
- Hotărîrea Guvernului nr.136  din  10 februarie 2009 „Cu privire la aprobarea Regulamentului  

   privind licitaţiile cu strigare şi cu reducere”.

- Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală.

- Legea nr. 523 din 16.07.99 cu privire la proprietatea publică a unităţilor administrativ-teritoriale.
- Legea nr. 29 din 05.04.2018 privind delimitarea proprietății publice.
- Hotărîrea Guvernului nr.63 din 11 februarie 2019 pentru aprobarea Regulamentului privind modul de delimitare a bunurilor imobile proprietate publică.