Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Elaborarea politicilor și a cadrului normativ în domeniul prevenirii și combaterii violenței față de femei și violenței în familie.
 
Sarcinile de bază:

• Elaborarea politicilor și a  cadrului normativ de implementare a politicilor în domeniul prevenirii și combaterii violenței față de femei și violenței în familie;
• Monitorizarea implementării legislaţiei şi a politicilor din domeniul prevenirii și combaterii violenței față de femei și violenței în familie și elaborarea propunerilor de politici sau cadru normativ;
• Analiza bunelor practici ale statelor Uniunii Europene în vederea armonizării legislației naționale la normele europene și internaționale din domeniul prevenirii și combaterii violenței față de femei și violenței în familie;
• Examinarea şi avizarea proiectelor de acte normative ale altor ministere conform domeniului de competență a Direcției;
• Acordarea asistenţei metodologice pentru implementarea politicilor în domeniul prevenirii și combaterii violenței față de femei și violenței în familie;
• Colectarea, elaborarea, ajustarea indicatorilor statistici suplimentari cu ceilalți deținători de surse de date administrative din domeniul prevenirii și combaterii violenței față de femei și violenței în familie, precum și elaborarea rapoartelor periodice în conformitate cu angajamentele internaționale asumate de către Republica Moldova;
• Realizarea activității de secretariat în cadrul Consiliului interministerial pentru prevenirea și combaterea violenței în familie.

Salariul de funcție

de la 7760 lei

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniu drept.
Experienţă profesională: 2 ani de experienţă profesională în domeniu.
Cunoștințe: Cunoașterea legislației din domeniul prevenirii și combaterii violenței în familie, asigurării egalității de șanse între femei și bărbați, prevenirii și combaterii traficului de ființe umane;
           Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
            Aptitudini de utilizare a pachetului microsoft office, e-mail, browser.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  ? CV-ul;
  · formularul de participare (Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, Anexa nr. 1);
  
  · copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  • documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr. 5/2006 cu privire la asigurarea egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalității;
Legea nr. 45/2007 cu privire la prevenirea şi combaterea violenţei în familie;
Legea nr. 241/2005 privind prevenirea şi combaterea traficului de fiinţe umane;
Legea nr.137/2016 cu privire la reabilitarea victimelor infracțiunilor;
Hotărîrea nr. 259/2017 cu privire la aprobarea Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pe anii 2017-2021 și a Planului de acțiuni privind implementarea acesteia;
Hotărârea Guvernului nr. 259/2018 privind aprobarea Programului național de implementare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind Femeile, Pacea și Securitatea pentru anii 2018-2021;
Hotărîrea Guvernului nr. 281/2018 cu privire la aprobarea Strategiei naţionale de prevenire și combatere a violenţei faţă de femei și a violenţei în familie pe anii 2018-2023 și a Planului de acţiuni pentru anii 2018-2020 privind implementarea acesteia;
Hotărîrea Guvernului  nr. 461/2018 cu privire la aprobarea Strategiei naţionale de prevenire şi combatere a traficului de fiinţe umane pentru anii 2018-2023 şi a Planului de acțiuni pentru anii 2018-2020 privind implementarea acesteia;
Hotărîrea de Guvern nr. 948/2008 pentru aprobarea Regulamentului privind procedura de repatriere a copiilor şi adulţilor – victime ale traficului de fiinţe umane, traficului ilegal de migranţi, precum şi a copiilor neînsoţiţi;
Hotărîrea de Guvern nr. 228/2014 cu privire la aprobarea Regulamentului de activitate a echipelor multidisciplinare teritoriale din cadrul Sistemului naţional de referire.