Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la organizarea activităţii inspectorilor întru îndeplinirea calitativă şi în timp a sarcinilor referitoare la control , supravegherea pieţei privind conformitatea cu cerinţele prescrise şi/sau declarate a produselor plasate pe piaţă şi serviciilor prestate şi exercitarea funcţiilor de  protecţie a consumatorilor în domeniile stabilite prin lege.
Sarcinile de bază:
-Organizarea şi dirijarea activităţii Direcţiei în lipsa şefului Direcţiei, asigurînd îndeplinirea
sarcinilor ce stau în faţa Direcției;
- Coordonarea și organizarea activităților de supraveghere a pieței privind produsele nealimentare și conformitatea serviciilor (inclusiv turistice), respectarea condițiilor de licențiere conform domeniului de competență, în domeniul jocurilor de noroc, inclusiv prin controlul de stat în limitele prevederilor Legii nr.131 din 08.06.2012 privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător;
- Examinarea reclamaţiilor consumatorilor,  acordarea consultaţiilor în acest domeniu;
-Acordarea suportului consultativ agenţilor economici privind aplicarea legislaţiei şi actelor normative în domeniul de activitate respectiv;
-Analiza şi generalizarea materialelor supravegherii de stat. Participarea la elaborarea planului de activitate a Direcţiei.

Salariul de funcție

10850 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licenţă sau echivalente, în domeniul tehnic,economie, juridic.

Experienţă profesională: - 3 ani de experiență profesională în domeniu.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Candidații depun personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs, care conține:
  - formularul de participare, indicat în anexă;
  - copia buletinului de identitate;
  - copiile diplomelor de studii superioare și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
  - copia carnetului de muncă, ori certificate care confirmă vechimea în muncă;
  - copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
  - copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
  - cazier judiciar,( poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care  a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire).
  - Certificat care confirmă vechimea în muncă.
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Bibliografia generală a concursului :
- Constituţia Republicii Moldova;
- Codul Civil al Republicii Moldova;
- Codul de procedură civilă, nr.225 din 30.05.2003;
- Codul contravențional nr.218 din 24.10.2008;
- Codul de executare a Republicii Moldova nr.443 din 24.12.2004;
- Codul administrativ nr.116 din 19.07.2018.
 
Acte normative în domeniul serviciului public:
- Legea nr.231 din 23 septembrie 2010 cu privire la comerţul interior.
-Legea nr.7 din 26 februarie 2016 din privind supravegherea pieţei în ceea ce privește comercializarea produselor nealimentare.
- Legea nr. 422 din 22.12.2006 privind securitatea generală a produselor.
- Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
- Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public ;
- Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
- Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrității;
- Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar,
- Legea nr. 155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
- Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul decizional;
-Hotărîrii Guvernului 1231 din 12 decembrie 2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Hotărîrea Guvernului nr.1001 din 26 decembrie 2011 privind punerea în aplicare a unor acte legislative.
 
Acte normative în domeniul de specialitate pentru funcțiile scoase la concurs:
- Legea nr.105 -XV din 13.03.2003 privind protecţia consumatorilor;
- Legea nr.231 din 23 septembrie 2010 cu privire la comerţul interior;
- Legea nr.131 din 08.06.2012 privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător;
- Legea nr.93 din 15.07.1998 cu privire la patenta de antreprinzător;
- Legea nr.793 din 10.02.2000 contenciosului administrativ;
- Legea nr. 202 din 12.07.2013 privind contractele de credit pentru consumatori;
- HG nr1089 din 18.12.2017 cu  privire la organizarea și funcționarea Agenţiei pentru Protecţia Consumatorilor și Supravegherea Pieței;
- Hotărîrea Guvernului nr.931 din 08.12.2011 cu privire la desfăşurarea comerţului cu amănuntul;
- HG nr. 1141 din 04 octombrie 2006 cu privire la evidența Registrului de reclamații.