Consultant principal în Direcția generală juridică (funcție temporar vacantă)

Secretariatul Parlamentului Republicii Moldova
Data limită de aplicare - 20.07.2020, 17:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: 
Acordarea asistenței juridice în desfășurarea procesului legislativ și în exercitarea controlului parlamentar.
 
Sarcini de bază:
- acordarea asistenței juridice în desfășurarea procesului legislativ;
- acordarea asistenței juridice comisiilor permanente în desfășurarea procesului legislativ;
- acordarea asistenței juridice comisiilor permanente în exercitarea controlului parlamentar;
- contribuirea la armonizarea legislaţiei naţionale cu cea a Uniunii Europene;
- acordarea asistenței juridice în activitatea curentă a Parlamentului și a Secretariatului Parlamentului.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- studii superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul juridic;
- minim 2 ani de experiență profesională în domeniul juridic;
- cunoașterea legislației Republicii Moldova și a actelor normative interne;
- posedarea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);
- abilități de operare a calculatorului.
 
 Va constitui un avantaj:
- deținerea certificatelor de perfecționare profesională şi/sau specializare în domeniul juridic;
 - prezentarea a 2 scrisori de referință.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Alte documente necesare:
    • formularul de participare la concurs completat (a se vedea pe www.parlament.md)
    • copia buletinului de identitate
    • o fotografie (format 3x4)
    • copiile diplomelor de studii
    • copiile certificatelor de perfecţionare profesională şi/sau specializare
    • cazier judiciar sau declarația pe proprie răspundere (a se vedea pe www.parlament.md)

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

  • Constituția Republicii Moldova
  • Legea pentru adoptarea Regulamentului Parlamentului nr.797/1996
  • Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158/2008
  • Legea privind Codul de conduită a funcţionarului public nr.25/2008
  • Legea privind declararea averii şi a intereselor personale nr.133/2016
  • Legea privind transparenţa în procesul decizional nr.239/2008
  • Legea privind accesul la informaţie nr.982/2000
  • Legea cu privire la actele normative nr. 100/2017
  • Legea cu privire la Guvern nr.136/2017
  • Lege cu privire la Curtea Constituţională nr.317/1994
  • Legea despre statutul deputatului în Parlament nr. 39/1994
  • Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/2014
  • Legea privind administrația publică locală nr.436/2006
  • Legea cu privire la modul de introducere şi scoatere a bunurilor de pe teritoriul Republicii Moldova de către persoane fizice nr.1569/2002
  • Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr.270/2018
  • Legea privind Inspectoratul de Stat al Muncii nr.140/2001
  • Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.186/10.07.2008
  • Legea sindicatelor nr.1129/2000
  • Legea privind sistemul public  de pensii nr. 156/1998
  • Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr. 489/1999 
  • Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală nr.1585/1998
  • Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală nr. 1593/2002
  • Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestații de asigurări sociale nr.289/2004
  • Legea asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale nr.756/1999
  • Legea privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități nr.60/30.03.2012
  • Legea privind alocaţiile sociale de stat pentru unele categorii de cetăţeni nr.499/1999
  • Legea privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova nr. 595/1999
  • Legea privind regimul străinilor în Republica Moldova nr.200/2010
  • Legea privind protecția datelor cu caracter personal nr.133/2011
  • Codul electoral al Republicii Moldova nr.1381/1997
  • Codul fiscal al Republicii Moldova nr. 1163/1997
  • Codul vamal al Republicii Moldova nr.1149/2000
  • Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018
  • Codul civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002
  • Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003
  • Regulamentul de organizare şi funcţionare a Secretariatului Parlamentului Republicii Moldova, aprobat prin Hotărârea Biroului permanent nr. 31  din 12/2012 (a se vedea pe www.parlament.md )