Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Acordarea consultanţei, asigurarea obiectivă privind eficacitatea sistemului de management financiar şi control, oferind recomandări pentru perfecţionarea acestuia şi contribuind la adăugarea unui plus de valoare în atingerea obiectivelor, evaluând, printr-o abordare sistematică şi metodică, procesele de management al riscurilor, de control şi de guvernare a instituţiei, cu propuneri de consolidare a eficacităţii lor.   Sarcinile de bază ale funcţiei: 1.Analizarea şi evaluarea sistemului de management financiar şi control al Agenţiei, propunerea  recomandărilor de eliminare a neajunsurilor şi minimizare a riscurilor; 2.Planificarea, coordonarea şi realizarea auditului intern în cadrul activităţii Agenţiei; 3.Generalizarea rezultatelor auditului, monitorizarea implementării recomandărilor ca urmare a auditului efectuat şi asigurarea supravegherii executării şi calităţii auditului la toate etapele; 4.Elaborarea propunerilor de modificare a actelor normative în vigoare, ce ţin nemijlocit de activitatea auditului intern public; 5.Perfecţionarea profesională continuă în domeniul de audit intern.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente, în domeniul respectiv.       Experienţă profesională: Vechimea în muncă pe specialitate minim de 1 an de experienţă profesională în domeniu. Vechimea în muncă în serviciul public va constitui un avantaj. Cunoştinţe: - cunoaşterea legislaţiei naţionale și internaționale în domeniul de activitate;   - cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1). - aptitudini de utilizare a pachetului microsoft office, e-mail, browser. Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare,organizare, după caz,  analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, lucru independent şi în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite, abilităţi de utilizare a computerului. Atitudini/comportamente: diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Alte documentelor necesare pentru participare la concurs:  • CV-ul; • formularul de participare (Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009, Anexa nr. 1);  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;  • documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar. Notă:
  -Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire. - Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii , care au depus dosarul prin poştă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Bibliografia ●Constituţia Republicii Moldova Acte normative în domeniul serviciului public ●Legea nr. 155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice; ●Legea nr. 158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;  ●Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;  ●Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese; ●Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor persoane; ●Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional; ●Cod Nr. 116 din 19-07-2018/ Codul administrativ al Republicii Moldova; ●Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 cu privire la implementarea legii nr. 158 din 04.07.2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public, cu modificările și completările ulterioare.  Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale ●Legea nr.136 din 07 iulie 2017 cu privire la Guvern; ●Legea nr.780-XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative; ●Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale ●Hotărârea Guvernului nr.33 din 11 ianuarie 2007 cu privire la regulile de elaborare şi cerinţele unificate faţă de documentele de politici. Acte normative şi legislative în domeniul de specialitate în domeniul audit •Legea  nr. 229 din 23 septembrie 2010 controlul financiar public intern; •Ordinul ministrului finanţelor nr.74 din 10.06.2014 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern şi Cartei de audit intern (Regulament – model de funcţionare a unităţii de audit intern); •Ordinul ministrului finanţelor nr.105 din 15.07.2013 privind aprobarea Normelor metodologice de audit intern în sectorul public;  •Ordinul ministrului finanţelor nr.113 din 12.10.2012 privind aprobarea Standardelor naţionale de audit intern;  •Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 100 din 29 august 2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind certificarea auditorilor interni din sectorul public;  •Ordinul ministrului finanţelor nr.113 din 15.09.2011 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activităţii de audit intern în sectorul public.