Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:    Realizarea sarcinilor de complexitate medie în domeniul prevenirii corupţiei prin instruirea, educarea şi sensibilizarea grupurilor ţintă şi consilierea entităţilor publice privitor la implementarea standardelor de integritate instituţională.
Sarcinile de bază ale funcţiei:
1. Realizarea instruirii anticorupţie în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice şi a  mediului de afaceri;
2. Participarea la activităţi anticorupţie organizate în cadrul parteneriatelor sociale şi  interdepartamentale în scopul antrenării eficiente a agenţilor publici  în procesul de prevenire a corupţiei;
3. Participarea la elaborarea/modificarea normelor metodologice/politicilor în domeniul de competenţă ;
4.  Organizarea, coordonarea şi realizarea activităţilor de  sensibilizare a corupţiei de către voluntari;
5. Participarea la desfăşurarea acţiunilor speciale în sediile clădirilor Centrului sau adiacentului acestora (acţiuni antitero, în cazul situaţiilor excepţionale etc.), precum şi la măsurile sau acţiunile de urmărire penală pe cauzele penale din competenţa instituţiei în cadrul unor operaţiuni complexe, în cazul imposibilităţii acoperirii numerice cu ofiţeri de investigaţii sau ofiţeri de urmărire penală a măsurilor şi acţiunilor ce se impun. 

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

* vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special
Studii: superioare juridice sau alte studii superioare conform specificului de activitate al subdiviziunii.
Experienţă profesională: 3 ani de experienţă profesională în domeniul juridic sau în domeniul specific desfăşurării şi organizării instruirilor anticorupţie/activitate pedagogică.
Cerinţe specifice: cunoştinţe IT (administrarea platformei E-learning) - va constitui un avantaj.
Cunoştinţe:
* cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
* cunoaşterea experienţei altor state în domeniul de competenţă;
* cunoaşterea politicilor anticorupţie şi a instrumentelor de prevenire a corupţiei aplicate de CNA şi alte autorităţi abilitate;
* cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilităţi: de comunicare, instruire, formare, prezentare,  argumentare, mobilizare, de soluţionare a problemelor de competenţă medie, planificare, organizare.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -  formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: www.cna.md/functii-vacante/formular_participare_concurs.pdf), completat şi semnat olograf;
  - copiile diplomelor de studii şi certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  - 1 foto 3 x 4.
  - certificat(e) privind confirmarea stagiului de muncă începând cu 01.01.2019;
  * Copiile documentelor prezentate vor fi autentificate notarial sau vor fi prezentate împreună cu originalele în vederea verificării veridicităţii lor.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă sau email.

Bibliografia concursului

* Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
* Legea Codul Penal al Republicii Moldova nr.985-XV din 18.04.2012;
* Legea Codul contravenţional al Republicii Moldova nr.2018-XVI din 24.10.2008; 
* Legea nr.1104-XV din 06.06.2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie;
* Legea nr. 82 din 25.05.2017 cu privire la integritate;
*Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
* Legea nr.122 din 12.07.2018 privind avertizorii de integritate;
*  Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
* Legea nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea instituțională;
* Legea nr.252 din 25.10.2013 pentru aprobarea Regulamentului de funcţionare a sistemului linii telefonice anticorupţie; * Hotărârea Parlamentului R.M. nr. 56  din  230.03.2017, pentru aprobarea Strategiei naţionale de integritate şi anticorupţie pentru anii2017-2020;
* Hotărârea Guvernului nr.664 din 30.08.2013, cu privire la aprobarea Codului de conduită a colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie.
* Hotărârea Guvernului R.M. nr.116 din 26.02.2020, privind regimul juridic al cadourilor.