Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general  al  funcţiei  şi  sarcinile de bază:
a) Scopul general al funcţiei:
Reprezentarea intereselor SFS în instanțele de judecată, examinarea în conformitate cu legislația în vigoare a adresărilor conform competenței Direcției și elaborarea de sine stătător sau în comun cu alte subdiviziuni structurale a propunerilor de modificare sau completare a actelor normative.
b) Sarcinile de bază:

• Reprezentarea, în modul stabilit, a intereselor Serviciului Fiscal de Stat în instanţele judecătoreşti şi în alte organe;
• Examinarea, în limitele competenţei, a demersurilor/adresărilor autorităţilor publice, ale persoanelor juridice, a petiţiilor cetăţenilor, a subdiviziunilor SFS;
• Efectuarea, la indicaţia conducerii SFS, a controlului fiscal cu ieşirea la faţa locului la sediul contribuabililor, privind verificarea desfăşurării activităţii de antreprenoriat în corespundere cu prevederile legislaţiei fiscale;
• Elaborarea proiectelor de acte normative în domeniul administrării fiscale, precum și participarea, în caz de necesitate, la elaborarea proiectelor de acte normative ce ţin de domeniul altor autorităţi ale administraţiei publice centrale;
• Generalizarea, în comun cu alte subdiviziuni, a practicii aplicării legislaţiei Republicii Moldova, elaborarea propunerilor privind perfecţionarea ei şi prezentarea spre examinare conducerii SFS;
• Acordarea asistenţei juridice  subdiviziunilor SFS.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
a) Studii:
Studii superioare de licență în domeniul dreptului.
b) Experiență profesională: preferabil în domeniul economico-financiar și/sau juridic, în sistemul fiscal.
c) Cunoştinţe:
-  Cunoașterea legislației, inclusiv aspectele fiscale.
- Cunoașterea noțiunilor de bază ale contabilității și fiscalității, precum și a practicilor pozitive naționale și de peste hotare în domeniul fiscalității.
-  Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Internet.
d) Abilităţi:
Abilități de utilizare a computerului, de prelucrare a informației, planificare și  organizare a activității, analiză și sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, mobilizare de sine, comunicare eficientă, aptitudini de organizare a activității, de interpretare și valorificare a informației prin furnizarea de date altor factori decizionali.
e) Atitudini/comportamente:
Obiectivitate, onestitate, responsabilitate, respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, spirit de inovare, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
 
Condiții de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 8.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00;
- Activitate în condiții de risc pentru sănătate și viață;
- Disponibilitate de lucru în program prelungit;
- Deplasări de serviciu  în ţară  şi peste hotare.
 
Motivare -Remunerare:

• Capitolul III al Legii nr. 270 din 23  noiembrie 2018 privind sistemul  unitar de salarizare  în sectorul bugetar;
• Alte plăți de stimulare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
  • formularul de participare, indicat în anexă;
  • curriculum vitae (model Europass);
  • copia buletinului de identitate;
  • copia/copiile diplomelor de studii superioare;
  • copia carnetului/carnetelor  de muncă;
  • copia adeverinței de recrut sau al livretului militar;
  • copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
  • cazier judiciar, (poate fi înlocuit cu declaraţia  pe  propria  răspundere  privind absenţa  antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător al concursului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire);
  • dacă se atestă cunoașterea limbilor străine de circulaţie internaţională (nivel B1, A2, conform cerințelor înaintate).
  • dacă se atestă cunoașterea limbilor străine de circulație internațională (nivel B1, A2, conform cerințelor înaintate).
   
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Originalul Cazierului judiciar va fi prezentat şi anexat la dosarul de concurs în termen maximum de 10 zile de la data la care candidatul a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin e-mail:cadre@sfs.md

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr.133 din 17 iulie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
• Codul administrativ nr. 116/2018.

• Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale:

• Legea nr.136 din 07 iulie 2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu prvire la actele normative.

• Acte normative  în domeniul de specialitate:

• Codul fiscal nr.1163-XIII din 24.04.1997;
• Codul de procedură civilă nr. 225 din 30.05.2003;
• Codul contravenţional nr. 218 din 24.10.2008;
• Codul administrativ nr. 116/2018.