Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Desfăşurarea nemijlocită a activităţii de combatere şi descoperire a infracţiunilor de corupţie, a actelor conexe corupţiei şi a faptelor coruptibile, cu aplicarea tacticilor, forţelor, mijloacelor şi măsurilor speciale de investigaţie.
 
Sarcinile de bază:
- Planificarea şi desfăşurarea nemijlocită a activităţii de prevenire, depistare, investigare şi descoperire a infracţiunilor de corupţie, a actelor conexe corupţiei şi a faptelor coruptibile, reieşind din specificul direcţiei şi a domeniilor de activitate;
- Aplicarea tacticilor, forţelor, mijloacelor şi a măsurilor speciale de investigaţie în scopul de prevenire, depistare, investigare şi descoperire a infracţiunilor de corupţie, a actelor conexe corupţiei şi a faptelor coruptibile, precum şi acordarea suportului operativ subdiviziunilor Centrului, în conformitate cu specificul de activitate;
- Protejarea şi păstrarea informaţiei care constituie secret de stat, gestionarea şi îndeplinirea cu corectitudine a  dosarelor speciale iniţiate, respectarea disciplinei executorii la examinarea sesizărilor, petiţiilor şi cererilor cetăţenilor, a persoanelor juridice, precum şi interpelările şi demersurile altor organe şi instituţii,
- Perfecţionarea profesională în cadrul seminarelor, conferinţelor ştiinţifico-practice naţionale, în problemele ce ţin de competenţa Direcţiei.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special;

Studii:  Superioare juridice sau economice.

Experienţă profesională:
- experienţă profesională în domeniu constituie avantaj; 
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea activităţii speciale de investigaţii;
- Cunoaşterea practicilor pozitive în domeniu;
- Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională;
- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet. 

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
 
Atitudini/comportamente: respect faţă de cetăţeni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -  formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: www.cna.md/functii-vacante/formular_participare_concurs.pdf), completat şi semnat olograf;
  - copiile diplomelor de studii şi certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  - 1 foto 3 x 4.
  - certificat(e) privind confirmarea stagiului de muncă începând cu 01.01.2019;
  * Copiile documentelor prezentate vor fi autentificate notarial sau vor fi prezentate împreună cu originalele în vederea verificării veridicităţii lor.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă sau email.

Bibliografia concursului

- Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
- Legea nr.1104-XV din 06.06.2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie;
- Legea nr. 985-XV din 18.04.2002 Codul penal al Republicii Moldova;
- Legea nr. 122-XV din 14.03.2003 Codul de procedură penală al Republicii Moldova;
- Legea nr. 59 din 29.03.2012 privind activitatea specială de investigaţii;
- Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
- Legea nr. 218–XVI din 24.10.2008 Codul contravenţional al Republicii Moldova;
- Legea nr. 105 - XVI din 16.05.2008 privind protecţia martorilor şi a altor participanţi la procesul penal;
- Legea integrităţii nr. 82 din 25.05.2017;
- Legea nr. 325  din  23.12.2013 privind testarea integrităţii instituţionale;
- Legea nr. 245-XVI din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
- Hotărîrea Guvernului R.M. nr. 664  din  30.08.2013, cu privire la aprobarea Codului de conduită a colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie;
- H. G. nr. 767 din 19.09.2014 pentru implementarea Legii nr.325 din 23 decembrie 2013 privind testarea integrităţii profesionale.