Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Desfăşurarea activităţii de audit și celor aferente activității, în cadrul misiunilor de audit la indicațiile şefului Serviciul audit intern, sau a şefului echipei de audit intern.
Sarcinile de  bază ale funcției: 1.Efectuarea misiunii de audit intern pentru evaluarea sistemului de management financiar și control al Agenției;
2.Elaborarea rapoartelor de audit intern și prezentarea spre examinare șefului Serviciului;
3.Monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor de audit.

Salariul de funcție

minim 6290

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau echivalente, preferențiabil în domeniul economic/juridic.
Cunoștințe: - legislației în domeniu;
                     - de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
                     - modului de funcționare a unei autorități publice;
                     - principiilor și tehnicilor contabile;
                     - principiilor de bază în economie și în domeniul juridic.
Experiență profesională: minim 1 an experiență profesională în unul din domeniile sus menționate, preferință în serviciul public.
Abilități: lucru cu informația, lucru în echipă, mobilizare de sine, organizare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă etc.
Atitudini: respect faţă de oameni, spirit de inițiativă, diplomaţie, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres profesional, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - copia diplomelor și a certificatelor ce confirmă studiile/calificarea;
  - formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 din HG 201/2009 ;
  - documentele care atestă prestarea voluntariatului - în cazul în care candidatul consideră necesar;
  - cazierul judiciar, inițial e posibil prezentarea declarației pe propria răspundere că nu are antecedente penale nestinse (valabil pînă la prezentarea cazierului judiciar).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciul public

Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Legea integrității nr. 82/2017;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Acte domeniului de activitate AIPA
Legea nr. 276/2016 cu privire la principiile de subvenționare în dezvoltarea agriculturii și mediului rural;
HG nr. 455/2017 cu privire la modul de repartizare a mijloacelor FNDAMR;
HG nr. 507/2018 cu privire la aprobarea Regulamentului privind condițiile și procedura de acordare a subvențiilor în avans pentru proiectele start-up din FNDAMR; 
HG nr. 476  din  18.10.2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind acordarea subvenţiilor pentru îmbunătăţirea nivelului de trai şi de muncă în mediul rural din Fondul naţional de dezvoltare a agriculturii şi mediului rural;
HG nr. 20/2019 cu privire la reorganizarea IP AIPA;
Acte normative în domeniul de specialitate
Legea nr.229-XVII din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern
Hotărârea Guvernului nr.124 din 02.02.2018 Cu privire la aprobarea Programului de dezvoltare a controlului financiar public intern pentru anii 2018-2020 și a Planului de acțiuni pentru implementarea acestuia”;
HG nr. 557 din 19-11-2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și a Cartei de audit intern;
ORDIN MINISTERUL FINANȚELOR Nr. 176 din 26-12-2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public;
Ordinul Ministerului Finanţelor nr.189 din 05.11.2015 „Cu privire la aprobarea Standardelor naţionale de control intern în sectorul public”;
Ordinul Ministerului Finanţelor nr.153 din 12.09.2018 cu privire la aprobarea Standardelor Naţionale de Audit Intern;
Privind aprobarea Normelor metodologice de audit intern în sectorul public, aprobate prin Ordinul Ministerului Finanţelor nr.105 din 15.07.2013;
Regulamentul privind certificarea auditorilor interni din sectorul public, aprobat prin Ordinul Ministerului Finanţelor nr.100 din 29.08.2012