Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
     Asigurarea prestării serviciilor publice de calitate, contribuie la generalizarea, sistematizarea şi unificarea practicii judiciare în procesul de înfăptuire a justiţiei, funrnizează publicului informaţii de interes public și asigură transparența decizională.
 
Sarcinile de bază:

• Conducerea și coordonarea activităţii serviciului;
• Analizarea, generalizarea și monitorizarea practicii judiciare cu elaborarea propunerilor;
• Coordonarea activităţilor de colaborare cu mass-media, instituţiile de drept şi justițiabilii, asigurând transparenţa activităţii instanţei;
• Examinarea demersurilor, sesizărilor şi petiţiilor în domeniul de competenţă;
• Elaborarea comunicatelor despre activitatea instanţei şi plasarea pe pagina web a instanţei;
• Realizarea procesului de raportare a activităţilor realizate şi monitorizarea rezultatelor activităţii serviciului.

Salariul de funcție

6699

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice
Studii: superioare juridice, absolvite cu diplomă de licenţă.
Abilităţi de utilizare a computerului.
Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
• formularul de participare[1];
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
• copia carnetului de muncă;
• certificat medical;
• cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declarația de proprie răspundere)[2].
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.   [1]Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web sau solicitat la sediul autorităţii publice. [2]Cazierul judiciar și certificatul medical poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire .

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Personal.

Bibliografia concursului

• Codul administrativ al Republicii Moldova
• Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova;
• Codul Civil al Republicii Moldova;
• Codul Muncii al Republicii Moldova;
• Codul Familiei al Republicii Moldova;
• Codul penal al Republicii Moldova;
• Codul de procedură penală al Republicii Moldova;
• Codul contravenţional al Republicii Moldova;
• Legea nr. 514-XIII din 06 iulie 1995 privind organizarea judecătorească;
• Legea nr. 544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului;
• Legea nr. 87 din 21.04.2011 privind repararea de către stat a prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului la judecarea în termen rezonabil a cauzei sau a dreptului la executarea în termen rezonabil a hotărârii judecătoreşti;

• Legea 982/2000 privind accesul la informaţie;
• Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
• Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;
• Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
• Legea nr. 271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.

• Instrucțiunia cu privire la activitatea de evidență și documentare procesuală în judecătorii și curți de apel (Anexă la Hotărîrea CSM nr.142/4 din 04.02.2014);
• Regulamentul cadru cu privire la organizarea și funcționarea secretariatului judecătoriilor și curților de apel, aprobat prin Hotărârea CSM nr.108/3 din 28 ianuarie 2014;
• Regulamentul privind organizarea și funcționarea Sistemului informațional judiciar, aprobat prin Hotărârea Guvernului 794/2018;
• Regulamentul cu privire la serviciul de informare publică și relații cu mass-media, aprobat prin Hotărîrea CSM nr. 740/31 din 15.10.2013;
• Regulamentului cu privire la paginile oficiale ale autorităților administrației publice în rețeaua Internet, aprobat prin Hotărârea Guvernului 188 din 03.04.2012;
• Regulile de conduită a justițiabililor și a altor persoane în instanța de judecată, aprobat prin Hotărârea CSM 504/17 din 03.06.2014;
• Ghidul privind relația dintre sistemul judecătoresc din Republica Moldova și mass-media, aprobat prin Hotărîrea CSM nr.520/22 la 26 iulie 2016;
• Hotărîria  Consiliului Superior al Magistraturii nr.503/17 din 03.06.2014 privind aprobarea Regulamentului cu privire la ordinea internă a instanţelor judecătoreşti.