Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
 Promovarea şi asigurarea implimentării politicii statului, strategiilor şi programelor privind activitatea în domeniul construcţiilor pe teritoriul raionului. 
Sarcinile de bază:

Implementarea politicii statului în privinţa realizării strategiilor şi programelor în domeniul construcţiilor;

Participarea la examinarea şi analiza stării economico-financiare a întreprinderilor, ce ţin de activitatea secţiei;

Asigurarea eficientă a soluţionării problemelor din domeniul construcţiilor şi efectuarea controlului devizelor de cheltuieli şi a lucrărilor finisate;

Monitorizarea procesului investiţional, contribuirea la elaborarea programelor investiţionale privind atragerea investiţiilor locale şi străine pe teritoriul raionului;

Prezentarea conducerii raionului a informaţiei operative sistematice asupra stării situaţiei şi etapei de executare a lucrărilor de construcţie-montaj la obiectele aflate în stadia de execuţie.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Conform fișei postului

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurulor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

 
 
Constituţia Republicii Moldova.
 
Acte legislative şi normative în domeniul serviciului public:
 

• Legea nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar,
• Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
• Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;

• Acte legislative  în domeniul administraţiei publice locale:

• Legea nr.436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală.

 

• Acte  legislative şi normative  în domeniul de specialitate:

• Legea nr.163 din 09 iulie 2010 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţie.
• Legea nr.721-XIII din 02 februarie 1996  privind calitatea în construcţii.
• Hotărîrea Guvernului nr.285 din 23 mai 1996 Cu privire la aprobarea

Regulamentului de recepţie a construcţiilor şi instalaţiilor aferente.

• Hotărîrea Guvernului nr.361 din 25 iunie 1996 despre aprobarea Regulamentului cu privirea la verificarea proiectelor şi a execuţiei construcţiilor şi  expertizarea tehnică a proiectelor şi construcţiilor.
• Hotărîrea Guvernului nr.306 din 30 martie 2000 despre aprobarea Regulamentului privind autorizarea funcţionării şi schimbării destinaţiei construcţiilor şi amenajărilor.