Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Contribuirea la aplicarea unitară a prevederilor legislaţiei ce ţine de stabilirea şi reexaminarea pensiilor şi prestațiilor sociale solicitanților instituțiilor de forță prin exercitarea activității de supraveghere a aplicării legislației de către casele teritoriale de asigurări sociale și stabilirea și reexaminarea pensiilor și prestațiilor sociale solicitanților din rîndul personalului criptic al instituțiilor de forţă
Sarcinile de bază:
- Exercitarea verificării  aplicării prevederilor legislației de domeniu de către casele teritoriale de asigurări sociale
- Elaborarea scrisorilor metodice la dosarele examinate caselor teritoriale de asigurări sociale pentru reexaminare și perfectare din domeniul de activitate.
- Examinarea și elaborarea în termen a  răspunsurilor la adresările și petiţiile cetăţenilor și de la autoritățile publice centrale în problemele stabilirii și reexaminării drepturilor de pensii și alocații
- Acordarea explicațiilor și consultațiilor specialiştilor caselor teritoriale de asigurări sociale la problemele din domeniul de competență
- Stabilirea și reexaminarea pensiilor și prestațiilor sociale beneficiarilor din rîndul angajaților criptici a instituțiilor de forţă

Salariul de funcție

5970,00 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: 
Superioare,  juridice, economice
Experienţă  profesională   1  an de experiență profesională în domeniu
Atitudini/ Comportamente: Responsabilitate, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, obiectivitate, creativitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
• formularul de participare;
• copia  buletinului  de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare  profesională  şi /sau de specializare;
• copia carnetului de muncă, după caz, certificat de activitate;
• certificatul medical,cazierul judiciar – (pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
Acte normative  în domeniul serviciului public
Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului  public.
Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal
Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale
Acte normative  în domeniul  administraţiei  publice  centrale
Legea nr.136 din 07 iulie 2017  cu privire la Guvern
Lege nr.100 din 22.12.2017 cu privire la  actele  normative 
Acte normative  în domeniul  de  specialitate
Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr.489-XIV din 08.07.1999
Legea privind  sistemul public de pensii nr.156-XIV din 14.10.1998
Hotărîrea Guvernului cu privire organizarea şi funcţionarea Casei Naţionale de Asigurări Sociale nr.230 din 10.04.2020.
Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova cu privire la crearea Registrului de stat al evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale nr. 418 din 03.05.2000