Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Asigurarea asistenței juridice, controlul asupra respectării actelor normative în domeniul de activitate a Agenției.
 
Sarcinile de bază:
1. Acordarea asistenței juridice subdiviziunilor structurale ale Agenției și oferirea soluțiilor pe problem de ordin juridic;
2. Reprezentarea în modul stabilit de legislație a intereselor Agenției în instanțele de judecată și alte instituții;
4. Gestionarea corespondenței parvenite în cadrul secției, sistematizarea, evidența și păstrarea actelor normative, raportarea privind activitatea secției.

Salariul de funcție

de la 5100- 5800 lei

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:   Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul juridic.
Experienţă profesională: 6 luni de experiență profesională în domeniu.
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniul juridic;
- Cunoașterea unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj;
- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.
Abilităţi: De lucru cu informația, planificare, organizare analiză și sinteză, elaborare a documentelor, coordonare, instruire, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.
Atitudini/comportamente: Responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, disciplină, rezistenșă la stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - formularul de participare, indicat în anexă;
  - copia buletinului de identitate;
  - copiile diplomelor de studii superioare și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
  - copia carnetului de muncă;
  - copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
  - certificatul medical;
  - copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
  - cazier judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care  a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire).
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
  Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Bibliografia generală a concursului :
- Constituţia Republicii Moldova;
- Codul contravențional nr.218 din 24.10.2008;
- Codul administrativ al Republicii Moldova.
 
Acte normative în domeniul serviciului public:
- Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
- Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public ;
- Legea nr. 133 din 1 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
- Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrității;
- Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Legea nr. 155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
- Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul decizional;
- Legea nr. nr. 98 din 04.05.2012 privind administrația publică de specialitate;
- Hotărîrea Guvernului nr. 1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Hotărîrea Guvernului nr. 1001 din 26 decembrie 2011 privind punerea în aplicare a unor acte legislative.
 
Acte legislative/normative în domeniul de specialitate
 - Legea nr. 104 din 18.06.2020 cu privire la rezervele de stat și de mobilizare;
 - Legea nr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
 - Legea 149 din 29.06.2012 insolvabilității;
 - Hotărîrea Guvernului nr. 1714 din 27.12.2002 cu privire la serviciul juridic al autorităților administrației publice;
-  Hotărîrea Guvernului nr. 946 din 03.10.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Rezerve Materiale.
 - Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;
-  Codul nr. 443 din 24.12.2004 Cod de executare a Republicii Moldova;
-  Codul nr. 1107 din 06.06.2002 Codul Civil al Republicii Moldova;
-  Codul nr. 225 din 30.05.2003 Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
-  Codul nr. 218 din 24.10.2008 Codul contravențional al Republicii Moldova;